ヤマダ電機ではじめてのバイトをしようと思います。大量募集とかいてあったのですが、面接で落とされる確率は低いのでしょうか？

Question

ヤマダ電機ではじめてのバイトをしようと思います。大量募集とかいてあったのですが、面接で落とされる確率は低いのでしょうか？あと、面接に履歴書などは必要でしょうか？
はじめての経験なので教えていただけるとありがたいです。よろしくおねがいします。

Answer 1

アルバイト大量募集といっても、新規開業店舗でもなければ１店舗あたりでみればせいぜい十数人程度でしょう。

アルバイト非採用となると想定される理由として、以下のようなものなどがあるでしょう。
・定員に達した
・応募者本人に作業適正がない
・勤務地から遠い自宅からの通勤を断る（企業からしたら通勤手当もケチりたい）
・本人の希望勤務期間と企業側の需要が合致しない
実際応募してみないことには、わからないと思います。

面接に履歴書は持っていくものです。仮に事前に採用担当者から「履歴書は不要です」と言われたとしても、できれば履歴書はあらかじめ自筆で書いてもっておいたほうが良いと思います。
履歴書記載の内容は、担当者が採用時に聞きたいことや知る必要がある内容も含まれます。あえて履歴書を書くことにより（紙でなくパソコン上でもいいですが）自分の現状やバイト就職に関する意気込みなど、心の整理ができるはずです。

将来的に正社員として就職活動をするのなら、なおのことです。たかだか履歴書という書類１枚ですが、こういうごく普通の書類作成をこなすことが社会人としての今後重要な経験の１つだと思います。

Answer 2

①残念ながら募集人数と応募人数の兼ね合いなので分かりません。
例えば２０人採用するつもりだったとしても、
そこに１００人応募してくれば８０人は落ちる訳ですから。

②多くの場合必要ですが、最終的にはお店の判断次第です。
なので募集広告を見ても何も書いていないのであれば
応募時にでも面接時に必要な持ち物をちゃんと聞いてきましょう。