雇用契約(労働条件契約書)について教えてください。自分は、夜間のアルバイトをしています。時間は、23時から翌5時までの勤…

Question

雇用契約(労働条件契約書)について教えてください。自分は、夜間のアルバイトをしています。時間は、23時から翌5時までの勤務です。
もう半年ほど過ぎようとしてます。
数日前、会社が、労働条件契約書を用意してきました。
今までは、２ヶ月ごとの契約書を記入提出してきましたが、今回は、四ヶ月分の契約書の記入提出でした。
辞めるつもりは、なかったので、記入して提出しました。
しかし、以前からも少しあったのですが、
同じアルバイトの人から、チクチク言われるようになってきました。
言われる程度なら気にもしないのですが、
他にもイロイロあって、辞めようかと思ってます。

ですが、労働条件契約書には、辞める場合、一ヶ月以上前に申し出るようにと、ありました。
まぁ一般的に、それが常識なんですが・・・

でも、さすがに、最近、耐えられなくなってきました。

仮に、今週いっぱいで辞めるとして
契約違反になるとは、思いますが
働いた分の賃金の未払い等や
契約違反による損害賠償などを請求されたりするのでしょうか？

分かる方が居ましたら教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

あなたのような有期の労働契約の場合、やむを得ない事情があるときのみ契約解除ができます。契約解除（辞めること）について会社に責任が無い場合は損害賠償の責任を負います（民法６２８条）。働いた分についての賃金は支払われなければなりませんが、それ以上を損害賠償として請求される可能性があります。
労働契約書通り一か月以上前に申し出て辞めたほうが良いです。