私は某飲食店でアルバイトをしています。、今現在20で大学生です。そこのお店は店長がやめてしまい、同じ系列の私のお店とは違…

Question

私は某飲食店でアルバイトをしています。、今現在20で大学生です。そこのお店は店長がやめてしまい、同じ系列の私のお店とは違うお店から新しい店長が来ました。研修も無しでしたので、当然うちの店の仕組みや仕事もわかりません。なので私と同い歳の子が実質このお店の店長(仮)ということになったのですが

この子は仕事はとてもできます。リーダーのようなタイプでみんなを仕切るのも上手なのですが、普段から相当理不尽なことを言ったり無視をしたり、二日酔いで動けないからとホールの仕事を私に託してきたりしました。ホールを仕切るのはその時はじめてで団体も入っていましたし、不安でしたがやはりうまく回せなくみんなに迷惑をかけてしまい焦りまくっていました。そんな中でもキッチンから私のことをガミガミおこりました。二日酔いじゃなければ2人で分担できたこともそのときは私1人に任されてしまい、店長もそれはシカト。でも必死で託された事をやり遂げようとしましたが無理でした。そして、違う日の仕込みの時間も彼女は時給が発生しているにも関わらず二日酔いだと寝ていました。

私がわからないことをここはこれでいいんだよね？と、確認のつもりで聞いただけでも、え、聞かないとわからないの？と言われてしまい、確認したいだけだよと言うと無視されました。最初私も長く働いてるのにそんなことを聞くのはダメかと思っていましたが、ほぼ初めての仕込みの内容を少し聞いただけでもなんなの？！店長もあんなだから、私しかできるひといないんだから私の負担になるようなことしないでと言われました。自分の思っているとおりに私が行動しないと事細かに怒るのです。営業中のことでも私にだって予測できないこともありますし、何度も何度も聞いている訳ではありません。なので自分で判断して私もやり始めました。そうすると、なんで聞かないの？とか勝手にやってそれならやるな。とか言われます。新しく入った新人の女性も年上の方なのですが、少し覚えが悪く、たしかに少しどんくさいですがそこはキャリアの長い私達がサポートしなきゃという気持ちでやっていたのですが。その人ができないだろうと予想できる仕事をその人に与え、モタモタすると怒るのです。しかもタメ口で（笑）

私も怠けていた訳ではありません。バイトが好きでしたし時給が低くても頑張ろうと自分でプランもたてていました。でもやはり毎日フルで働いている人ほど覚えることは正直できませんでした。それでも負けたくなくて1日のみんなのポジションを考えてボードに書いたり割り振ったりしていました。それでもこんなんで回るわけないじゃんわかんないの？と言われ、どこを直した方がいい？と聞いてもそれでいいと思ってんならいんじゃね？回らなくても知らないから。と吐き捨てられます。

でも1つ奇妙なことにその子は私のことは大好きなのです。誕生日はいつも祝ってくれて、私がいないとやっていけないとか大好きとか長文できたりとか、なんだかよくわかりませんでした。私も入った当初は仲が良かったので厳しさも受け止めていましたが、今はバイトもこういうラインもストレスでしかありません。

そして先月から以前の店長は別の店舗へ異動となりこの子は店長になりました。こんなことで店がやっていけるのか不安です。これでへこたれるのはやはりまだ甘いですかね。皆様の意見をください。文章が下手ですみません。

Answer 1

この業界の専門家です。
そんな子供に店長をやらせるようなお店はさっさと辞めればよろしい。
今後ろくなことはないです。あなたにとってマイナスでしかありません。

断言しますが店長が20歳前後あたりのお店でまともな店を見たことがありません。