吉野家のアルバイトについてですが、応募は採用センターで良かったのですよね?

Question

吉野家のアルバイトについてですが、応募は採用センターで良かったのですよね?それから採用センターとのお電話で前のバイトが"仕事でミスをしてしまい、解雇になってしまった"と言ってしまったのですが、大丈夫でしょうか？
面接では解雇の事をどう言ったら良いですか？
以前2回程食べに行った事があり、そして今日もまたその吉野家に食べに行きました。これはアピールした方が良いですか？
吉野家の面接官が見る部分を教えて下さい。

Answer 1

応募は採用センターで大丈夫です。
前職を解雇された話が応募された店舗の店長に伝わるかは分かりませんが面接時に店長から解雇の話が出なければ自らそんな話しなくていいですよ。
前にも書きましたがもし『なぜ前職を解雇になったのですか？』と聞かれても正直に答えてください。あいまいな答えや今作ったかのような嘘は結構見抜けるものです。
吉野家に何度か食べにきてる話も面接時に店長から聞かれなければ言う必要もないですし、『何度も食べにきてます！』と言われても返事に困ります。そもそも吉野家に一度も来たことがない人の方が珍しいですから。
面接時に見るポイントは『コミュニケーション能力』です。
前にも書きましたが面接時の質問、進行方法、合否のボーダー等は全て店長任せでマニュアルが存在しません。面接する店長にもよるので一概には言えませんが大切なのは『まともに話をすることが出来るか？』、『対お客様に対してまともに受け答えが出来るか？』、『在籍アルバイトと上手くやっていけるか？』などのコミュニケーション能力が重要です。
吉野家では券売機ではなく直接注文を伺い商品提供、そして会計とお客様と接する機会が多いです。オドオドした態度やまともに会話も出来なければ成り立ちませんし現在働いている他のアルバイトとも上手にやっていけないと人間関係の問題も出てきます。
ただそんな難しく意識する必要はなく聞かれた質問に正直に答える、シンプルなものですよ。前にも書きましたが採用を前提の面接です。頑張って下さいね。