試用期間中の残業手当について教えてください。

Question

試用期間中の残業手当について教えてください。正社員で採用され、出向先で、担当者から引き継ぎを十分受けることなく業務に入り、揚句の果てに出向先からクレームになり、試用期間中ということもあり解雇されました。

出向先の担当者は楽観的な人間で『これをやった方が良いのでは？』と提案しても『必要ないです』などと私の提案をはねつけるような人でした。
出向先の管理職は、担当者に不手際があったという事情を理解してくれていないようでしたが、この件では争うつもりはありません。

その場合は残業手手は支給されないものなのでしょうか？

試用期間中でも勤務条件は変更なしでした。

Answer 1

cbr923rrさん

試用期間とかは残業代計算には全く無関係です。

影響するのは試用期間中の給与だけです。
試用期間の間はこの金額ですよって通常よりも低い賃金で働いていれば、それがあなたのその時の給与額なのでそれをもとに残業があるなら残業代を計算して支払う義務があります。

法律はシンプルです。
働いた分の給料を払いなさい
ってだけ
試用期間とか無関係。