アルバイトを辞める時の質問です。 体調不良が続いて、バイトが休みがちになっていました。 そこで、店長に休みがちだと迷…

Question

アルバイトを辞める時の質問です。
体調不良が続いて、バイトが休みがちになっていました。
そこで、店長に休みがちだと迷惑もかかるし申し訳ないので、と辞める旨を伝えました。
が、店長は所詮バイトに期待してないしシフトを減らして続けて欲しいと言ってきて、それなら…と続けてたのですが、やはり体調管理が難しく、気管支が弱い為すぐに風邪をひいて休みがちになってしまってます。
そこで、店長から電話が来て、休みがちな事を怒られました。遠回しな言い方ですが、辞めるか辞めないかハッキリしてほしいと言われ、とりあえず体調治ったら連絡して、と電話を切られました。
やはり迷惑をかけているなら辞めよう、と次の日に連絡すると、今忙しいから折り返すと言われ、折り返しの連絡を待ってたのですが来ませんでした。
辞めるなら早い内に言った方が良いと思い、先ほども連絡したのですが、連絡がつきません。
前にも似たような事があって、以前辞めたいと言った後暫く私の着信はシカトしたりと…
なるべくなら今月中に辞めたいのですが(来月のシフトも渡されてないので)
店長が連絡付かない場合、どうしたら良いんでしょうか？因みに店長は店舗には居ません。

補足

その後も連絡なかったので、どうしたら良いかわからず、副店長に伝えた所、辞める事は分かりました、店長から電話させます、と言われたのですが全く連絡が来ないままです。

荷物も置いてたので菓子折り持って取りに行こうと思ってたのですが、これじゃ誰に会っても合わせる顔がないですよね…。
またお店に連絡して荷物輸送してくださいって言うのもなぁと思ってます…

Answer 1

質問文を拝見する限りは
質問者さんにはなにも落ち度はなく
ただひたすら店長さんの対応がいい加減だな。という印象です。

通常アルバイトを辞める場合は、人事担当者（店長など）に○月から辞めますという意思を伝えるのが通常です。※「辞めたいですかいいですか？」みたいなお伺いではなく、「辞めます」という意思を伝える形です。

それを受けてバイト先から、じゃ○日まではお願いね。だとか、全面的に意思を尊重してもらってから○月いっぱいでってことでお願いね。とか、そんな形で提案を受けて、その通りの勤務をして辞めるのが一般的です。

辞めた後は未払いの給料と引き換えに、バイト先の備品（制服などあれば）を返却するといった流れです。

質問者さんの場合は、店長がいい加減過ぎるので（だいたいバイトには期待していないなどとは、心の中では思っても、普通は言葉に出してはいいませんよ）、給料だけきちんともらったら、そのまま放置のフェードアウトでいいと思います。
参考になれば幸いです。