こんばんは。 職場であったことで私の考え方が正しいか教えてください。 長期休暇をとるとき、私はいつも旅行の予約を…

Question

こんばんは。
職場であったことで私の考え方が正しいか教えてください。

長期休暇をとるとき、私はいつも旅行の予約をする前に一緒に仕事をする人にこの期間休んでも問題ないかということを確認した上で予約をしています。

しかし、同僚のおばさんは何も相談もなく旅行の手配を済ませた上で休みを取る時期を伝えてきました。
閑散期なら問題はないのですが、休む期間が月の中で1番忙しい時期であったにもかかわらず、「この時期に休んでごめんね」という申し訳ないという気持ちもなく、休みをとって当たり前という態度でした。

その上その長期休暇の2ヶ月後の連休に2日休みをくっつけてまた休むとも言われました。その連休はわたしも休暇を合わせて友達とどこかに行きたいと思ってました。
しかし、もう旅行の手配を済ませているということで何も言えず、ただ心の中でイライラとした感情が続いております。

旅行の予約を取る前に一度でも確認をしてもらえれば、気持ちよく了承できたのではと思います。
このようなおばさんの対応にイライラとしてしまう私は間違っているのでしょうか。

Answer 1

イライラしてしまうのは仕方がないことです。

しかし、イライラした感情を続けているだけでは
何も解決できないですね。

休暇を取るのは労働者の権利ですが、
そうは言っても、繁忙期に好き勝手に休んで良い
訳ではありません。
然るべき手順で、休暇の申請をして、承認者が
承認しなければ休めないはずです。
会社側も、繁忙期に休まれては業務に支障が出るので
『年次有給休暇の時季変更権の行使』と言って
別の日に休暇を取得してくださいと言うことができます。

ですので、
休暇を承認する上司から、そのおばさんに対して、
繁忙期には休暇を取らないように、
また、休暇を取る際には事前に他のメンバーにも休んでも
問題ないか確認してから申請するように、
注意してもらえるように働きかけるのが良いと思います。