塗装業の罰金？

Question

塗装業の罰金？などについて。

塗装業で働いております。
入るときに常用人工でと言われ働いておりましたが

①ある日突然「君は外注扱いだから。」と言われたのですが
会社の現場に会社の都合に合わせて出勤、０時をまわっても
今から単管積むから手伝って。と言われ残業など全て会社の都合に合わせて動いてきましたが、
これでも外注扱いになるのでしょうか？

②そしてその会社の元請けの現場に手伝いに行ったのですが、
私が塗った場所がダメだったからやり直し、やり直し費用、やり直した人の人工、足場代など全て私に払うようにいってきました。
ですが、私がその現場に入ったのは三日でその後違う現場にいかされたので
タッチアップなどは一切しておらず、ほかの方がタッチアップをしたみたいです。
そしてその現場を塗っている最中に元請の方が見に来てくれたのですがその方には
「綺麗に塗れているから続けて。」とも言われておりました。
実際、塗り残しや見落としがあったとしても、タッチアップ等で修復をすると思うのですが
何故かすべてに私のせいになっております。
この場合はやはり私が全て悪いことになるのでしょうか？

③そしてこの会社は二ヶ月分の給料を払ってくれておりません。
理由を聞いてみたところ、
例の私のせいになっている現場のお金が振り込まれないから支払えないし、
人工も５千円下げさせてもらう。
更には元請けが引く手数料が１０％から１５％になったからその５％分（複数現場分合計約８万）払え。
当たり前でしょ？あんたのせいで元請がお金払ってくれないから。
全部相殺させてもらうから。
残りはいつ払えるかわからない。と言われていますが、この言い分は通るのでしょうか？

ちなみにこの会社にはもういっておりませんが、未払分を何とか回収したいです。
そして会社の言い分が全て通るのかとても気になります。
どなたかお知恵をお貸し下さい。。。

文章力が無い為、読みづらかったら申し訳ありません。

Answer 1

夜や建築業界独特のブラックなお話、個人的に嫌いじゃありません。

外注扱いにするってのは常套手段ですが、ちゃんと契約書まで取り交わしているところは案外少ないです。あなたの言い分からも、おそらく契約は取り交わさせていないと思われます。
（ただし、契約を巻いていたらかなり状況は違いますので、ご注意ください。）

金額次第で色々話は違うのですが、恐らく100万未満かと思います。
少額での訴訟は費用対・時間対が悪いので、お金がかからずやれそうなことをやるのがいいかなとは思います。
具体的には、内容証明の送付を１枚送付。払ってくれたらラッキー、払われなかったら諦めるって感じですかね。
「未払いの給与 〇〇〇円を、〇月〇日までお支払いください。
（中略）
これ以上解決が望めない場合、給与未払いに加え、残業費等の法的請求を検討しています。悪しからずご了承ください」
みたいな感じで送れば、慣れてない人ならビビるとは思います。
文章制作が上手なご友人にでも頼んでみてください。

ただし、泣き寝入りはしたくない、絶対に許さないというお気持ちが強いのであれば
ご自身での行動はせずに
①正規雇用で募集された証拠
②就労・残業の記録
③未払いの証拠
を持って、弁護士に相談されることをおすすめします。

Answer 2

民事だから、弁護士通すしかないでしょう。それも金かかるけどね。