解決済み
親会社勤務だったエアコンのサービスエンジニアの４０代男性が子会社へ出向したまま２年経ち、子会社の子会社(つまり孫会社)へ…
親会社勤務だったエアコンのサービスエンジニアの４０代男性が子会社へ出向したまま２年経ち、子会社の子会社(つまり孫会社)へ異動し、いつ親会社へ戻るかわからず、親会社にいたときにはあった残業や出張などが今はほぼない状態みたいですが、この男性は会社からしたらどんな存在でしょうか？
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回答（2件）
- ベストアンサー
お荷物の典型的なものだとは思いますが 本人が苦痛になってなければ正直左遷だとしてもいいと思います。
扱いやすく、便利な人。 使えない人なら切れるしね。切らないんだから、そこまで悪い人ではなく、使い勝手のいい人なんじゃないの？（笑）
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