採用担当者のみに質問。 37歳経理未経験(日商簿記2級あり)は経理職に応募しない方がいいですか？ 経験者のみ採用、未…

Question

採用担当者のみに質問。
37歳経理未経験(日商簿記2級あり)は経理職に応募しない方がいいですか？
経験者のみ採用、未経験は一切採用しないという厳しいお考えをお持ちですよね？
この歳にして経理の経験がないのは非常に恥ずかしいことです。40過ぎの人で経理経験ない人は皆無に等しい。いままでの職歴(簡単な一般事務)が無駄だと痛感しました。経理を除く事務経験が あってもダメだなぁ。

Answer 1

経理はお金のプロです。
周りの経理は、経理マンになると決めて大学に進学してます。

新卒で経理に配属になり、ずっと経理をしている人達です。

プロが携わる業務なので、アラフォーに未経験を採用する事はありません。
経理に限らず、アラフォーは管理職採用の年齢ですから、キャリアなしの転職はブラックしかないんです。

営業畑の人、技術職の人、一生経理を経験しない人の方がむしろ多いですし、貴方の言う経理は経理事務でしょう。
経理事務も庶務も一般事務も同じです。
配属が経理というだけです。

事務で採用がダメなら、経理に配属される事はないですね。

事務の採用査定に年齢は重要な条件です。
新しい事にチャレンジするにも厳しい年齢かな。

運が良ければ、じゃない？
来月から新人が入ります。
事務系は配属が早いので、今募集は少ないでしょう。

派遣なら、経理事務は可能性ありますよ。
正社員は限りなくゼロでしょう。

Answer 2

人事責任者です。

応募しない方が良いとは言いませんが、
応募しても無駄とは思います。

37歳未経験が採用されるとしたら、誰もが避けるレベルの待遇、若しくは所謂ブラック企業くらいだと思いますよ。

Answer 3

下の方の言うとおり仮にトライアルで採用されたとしてお給料どうします。新卒程度の給料で生活できます?

Answer 4

winniepooh832さん

＞中途採用の場合は、殆どが即戦力の方を希望していますので、日商簿記2級という有利な資格をお持ちでも実務経験がない場合は、経理職として採用される可能性は低いでしょうね…

ただし、トライアル雇用であれば、未経験者を対象としていますので、可能性がない訳ではありません。

無理だと考えて何もしないよりは、駄目もとで挑戦してみることも必要ではないのでしょうか？