派遣バイトについてググると日雇いの求人が大手サイト（マイナビ等）に普通に掲載されているのですが、今は派遣法改正で日雇いは…

Question

派遣バイトについてググると日雇いの求人が大手サイト（マイナビ等）に普通に掲載されているのですが、今は派遣法改正で日雇いは原則できなくなったと思っていたのですが、自分が間違っていますか？もしくは、大手なのに普通に原則禁止になった募集内容を載せているという事なのでしょうか？
（実際に派遣会社によっては改正により以下の条件を満たした方でないと紹介できません～と書かれ、続けて60代以上～等の条件が載っているところもありました）

Answer 1

日雇い派遣であれば、例外条件に該当する人を対象にしています。

求人は、対象じゃない人も見れますが、対象の方も見ます。
特に、フロムエーナビやマイナビバイトは、学生の方もよく見ますので、訴求力は高くなるかと思います。
その上、期間掲載なので、掲載料も割と安価ですし。

また、フルキャストの単発は、日々紹介なので、派遣ではありませんし、業務請負業も派遣ではありません。

ご質問者様は該当しなくても、例外条件に該当する大学生が求人を見て、応募して、就業するかと思いますよ。

Answer 2

そお条件を満たしていれば、「原則」は外れますので就業が可能です。

Answer 3

日々紹介では。
人材紹介会社が「一日単位」で労働者を企業に「紹介」し、紹介手数料をもらうしくみです。
労働者は紹介された企業に直接雇用され、日当も紹介された企業から支給されます。
直接雇用といっても1日単位の繰り返しです。

Answer 4

原則は出来ないのですが、例外項目が4項目くらいあって、それに該当すれば可能です。