ブラック企業や労働基準法を守れない企業は潰れろ！と言っている人がいますが 逆に国の基準が間違っていると思う人はいないん…

Question

ブラック企業や労働基準法を守れない企業は潰れろ！と言っている人がいますが
逆に国の基準が間違っていると思う人はいないんですか？

国やお上が決めたルールは絶対ですか？国の基準が大きくずれていてそれを守ったら恐慌になったら
困るのは国民ですよね？

最低賃金や年間労働日数がドイツや北欧並みになれる実力がそもそも
日本人にあるんですかね？

補足

わかりやすい例で
産業のない街や高齢化の進んだ村で最低時給２０００円有給休暇年間４０日という基準を押し付けたらどうなる？
紅葉環境は破壊されるよ。

天然資源が豊富、高知能社会などの都市なら厳しい労働基準はおろかそれを上回る労働環境が提供されるよ。

労働基準とか最低給与って国が下々に押し付けた法人税のようなものだからね。
自分の自己満足の政策を民間に押し付けてそれができない企業は潰れろ！って 愚か過ぎるだろ。

それより自分が人から施しを受ける立場でしかない人間の 「ブラック企業は潰れろ！」ってのは最低だけどね。

Answer 1

mad_jukuさん

国やお上が決めたルールは絶対ですか？

日本国内において法律ですから絶対です。
それを守らないなら無法地帯ということです。

もちろん、法律は複雑で年々改正もされるため、微妙な違反行為は自然と出てきてしまいますので、程度の問題ということは間違いないと思います。

国の基準がおかしくてそれを守ったら恐慌になるとはどういう状態ですか？
日本全国同じ基準ですから日本全国すべての会社が同時恐慌に陥るということは考えにくいですよ。

国の基準がおかしいのであれば声を上げて選挙においてきちんと変更することを候補者たちにもうしいて、法律を改正すればいいんです。
自分たちで政治家を排出する団体もあれば、自分たちの目的としてる内容を公言してくれる政治家に投票するとか、みんなやってることです。
現実にそれが誰が見てもおかしければ本当に改正までたどり着けます。

根本的な働き方や社会とのかかわり方が日本と欧米では違います。
集団主義の日本と個人主義の欧米をすべて同じであるべきという発想は日本に適していないと思います。
だからこそ現時点で日本は欧米とは違う法内容になっていると思います。

＞最低賃金や年間労働日数がドイツや北欧並みになれる実力がそもそも
＞日本人にあるんですかね？
別に、法律がそう決まっただけでなく厳しいチェック体制や罰則体制を徹底してしまえば実現させるでしょう。
日本人は変化したがらない保守的な思想自体は非常に強いですけど、その抵抗を超えて変化してしまった場合の対応能力の高さは世界有数だと思います。
制約があればあるほど新しい制度ややり方を見つけ出して対応する。
スポーツなんかでも結構ありますよね、日本が台頭してきたからそもそもルール改正してでも日本落としてしまおうとしてるの人そのうち新しいルールの中で復活してくるそういう厄介な高い能力持ってるのが現代日本を作ってきた現在の日本社会を支えてきた世代やそれまでの世代の人たちです。
今後どうなるかは現役世代がどう活躍するか次第でしょうけどね。

Answer 2

間違えいたら反対したらどうですか？国が決めた以上法律として守るのが義務で違反したら犯罪です。もちろんおかしいと思う人はいますが少数なら法令はつくられませんし廃止もできません。制度は多数で決めるものでそれが民主主義というものです。

法律を守ったら不況になるなら反対して廃止する議論は必ず起こってきます。
それがないなら従うのが法治国家です。
それじゃあ、法律を守らない秩序がない社会こそ国民は困ります。

もちろんドイツや北欧並みに出来る実力はあります。だから技術力も経済力も世界最高水準に達しているのです。

おかしいできないという悲観的な見方こそおかしいと思うし建設的ではありません。

最後に昨年のブラック企業大賞エントリー企業やhttp://www.youtube.com/watch?v=N4fTCNv6ZpM&sns=em

今話題のブラック企業アリさんマークの引越社やhttp://www.youtube.com/watch?v=uex0k9g7W_w&sns=em

ブラック企業と戦っている人たちの動画をご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=em

Answer 3

お国の考え方が間違っているという事は言えませんが、理想的な発想であり現実からはズレていると感じる部分はありますよね。
ある意味、日本なんて中小・零細企業があってこそ成立しているようなもんです。
メーカーだって、ブランドだけであって、実際の製造や販売は子会社がやっていたり、下請け孫請け・・・の方に行くと、まともな利潤が出てこないのが現状。
有給休暇なんて公務員、役人の休日を民間に当てはめただけで、零細で従業員がマトモに有給消化したら会社が持たないですよ。
まあブラックを一掃したら、名立たる企業がブラックとして名前が挙がります。
そういう不採算や３Kなどの仕事を下に流し、上は株主らの顔色伺いです。。

Answer 4

その法律を成立させているのは国会議員です。国会議員を選挙で選んでいるのは国民です。つまり悪法だとしても天に向かって唾吐くようなものです。