「ＳＥで高給取りに成るために」 将来の年収目標が1000万円です。4月から新卒で大きいＩＴ企業のＳＥとして働くので…

Question

「ＳＥで高給取りに成るために」

将来の年収目標が1000万円です。4月から新卒で大きいＩＴ企業のＳＥとして働くのですが、年収1000万円に近づくためにどのような努力をすれば良いでしょうか。１. 新卒3年までにやるべきこと！！
2. 3年目以降どのようなキャリアを描いていけばいいでしょうか。

プログラム言語（浅く広く？狭く深く？）
語学（コミュニケーション？ＴＯＥＩＣ？）
資格（優先的に上級資格取るべきか？「ＩＴスト・システムアーキ」）
など

Answer 1

個人的な意見としては、新卒に対して「SEとして働いてもらう」という文句を掲げている会社はハズレと思ってます。
なんでかっていうと、そもそもSEとは技術に精通し、顧客の要望をヒアリングし、顧客に対してITを駆使した解決手段を提供するいわばITコンサルタントに近いポジションの上級職です。
新卒でいきなりなれる職業ではありません。
それを売り文句に人材を募集してる会社は、しょっぱなで新卒を騙しているので要注意って感じです。

なのでそもそも新卒3年までに目指す目標こそ「本当の意味でのSE」だと思います。
これは1の回答にもなるお話だと思います。

2についでですが、これも3年目までにきちんとSEのスキルを修得し、能力が備わっていれば、人に聞かずとも自己解決できるようになっています。
というか人の問題を解決するSEが、自分の問題解決も出来ない、または解決に必要な情報収集が出来ない時点でSEとしてアウトなんですよ。

なお、年収1000万となると、上場企業の部長級の給与だと思います。
SEですと行っても800万くらいが限界値になってくると思います。
これも自分の適性やキャリアから方向決めていかないと作戦立たないんで、新卒の方がキャリアを描いても絵に描いた餅にしかなりません。
マネジメント能力に長けているなら、大型案件もこなせるPMを狙うとか、提案力に自信があるならITコンサルタントになるとか、誰にも負けないスキルがあるならホワイトハッカーを目指すとか。
はたまた、自分で旗揚げして自分の会社を作るのもいいでしょうね。
その場合は人脈などの形成も必要になるでしょうか。
なんにせよ、自分の能力と要望の二つが重ならないと形にならないです。

とまぁ、ずけずけと書いてますが、たくさんお金を稼ぎたい、という願望をお持ちのこと自体は非常に良いことだと思います。
精神論で恐縮ですが、その気持ちや夢を持ち続けることが一番重要だと思います。
当然新卒からの社会人スタートなんで、嫌なことや挫折も多く経験されると思うのです。
それでも自分は1000万稼げる奴になるんだ！って気持ちを途中で諦めないことが大切だと思います。
多くの人が「こんな辛い思いまでしてお金なんか欲しくない。お金がなくても楽しく人生は過ごせるし・・・」って勝手にリタイアしていきます。
なので、気持ちを持ち続け、その夢を叶えるための努力を継続するだけで、実際1000万円稼げるようになっていると思います。

ホント精神論ですけども、当たってると思うんですよね・・・。
ご参考まで。

Answer 2

SEは、努力では無くて才能です。
いくら勉強しても、出来る人は出来る、出来ない人は出来ません。

Answer 3

それよりボクサーを目指してみては？

Answer 4

金を将来の目標にしてる輩に未来は無いと言っておきます。