障害児の放課後等デイ事業所で働く23歳、妊娠 15週目の妊婦です。 子供を授かり喜ぶのもつかのま、5週あたり …

Question

障害児の放課後等デイ事業所で働く23歳、妊娠
15週目の妊婦です。

子供を授かり喜ぶのもつかのま、5週あたり
から吐き気倦怠感頭痛嗚咽が主なつわり症状
です。
休みは週休２日あるものの、布団から起きると
嗚咽がすごく吐きそうになります。
胃液が上がってきて今にも吐く状態です。
妊娠してから２～３回しか吐いたこともなく
私のつわりは楽な方だなあと思っています。

障害児の支援をおこなっていますが、子供たちが
いない午前中はデスクワーク、支援準備に
追われ。。デスクワークといっても、小口現金の
管理や事業所や法人で発行している広報便りの
作成をしています。職員の年齢層も高いせいか
パソコンを触れる方が少なく。。デスクワークは
ほとんど任せられる状態です。引き継げる方が
いなく、冗談か分かりませんが事業所管理者に
産休にはいったら、仕事持っていって広報作れる
よね。などと言われました。
パート勤務なのですが、９時半～18時半で働き
30分や1時間の時間外労働もやって帰っています。
正直パートの仕事量か？と思ってしまうことも。
職員もストレスから辞めていく人も多く、
やっと今日から8人体制になりました。

私しかいない。という責任感からのストレス
でしょうか。つわりも終わる気配無し。。
午前中欠勤し、午後から出勤する。の繰り返しです。
出勤しても吐き気めまいがひどくトイレに
こもりがちになることも。。帰りが７時近く
具合悪くなり帰れなくなることも少なくありません。
毎日連絡入れるのも申し訳なく苦痛になってきた
ところです。
私自身まだ未婚なので、これから結納や
顔合わせ引っ越しなど、私的な用事も増えるため
仕事にプライベートにいっぱいになってきてました。

母体健康管理指導事項連絡カードを看護婦さんから
勤務時間の短縮を書いてもらい先生にお願いするのもいいとおもう。
と言われ、職場で相談したところ４月まで少し
待ってほしいと。

金銭面はぎりぎりで生活してるため不安は
ありますが、同棲してる旦那になるひとからは
「俺が稼ぐからあなたは、全部忘れて休みなさい」
と、理解を得ています。

体力、精神的にもついていけなく泣いてから
仕事にいくことも多いです。

このような場合母体健康管理指導事項連絡カード
じゃなく、普通に診断書など書いて頂き一週間でも
休み取って体を休めた方がいいのでしょうか。
甘い考えなのは、十分承知です。

Answer 1

まずは妊娠おめでとうございます。
そして、私も妊娠しながら同じ仕事してました。

仕事への責任感はとても大切だし、その人の足りない感じもよくわかります(笑)

でも、一番優先すべきはあなたと赤ちゃんです。たとえ、職場の人になにを言われようと、どんな風に見られたとしてもです。

もしも無理をして仕事をしたとして、赤ちゃんに万が一のことが、あったとしましょう。
職場の人たちはきっと、かわいそうね、と同情してくれるでしょう。しかし、同情だけなのです。なんの保障も責任もとってはくれません。
お腹の赤ちゃんを守れるのは旦那でも上司でもなく、あなたただひとりなのです。
何かあった時に後悔しない選択をしてください。

わたしの場合は現場仕事をはなれ、事務仕事中心にしてもらいました。いつどんな事故が起きるか予測のつかない仕事なので。

診断書でもなんでももらって、折り合いつくまで話し合いをしましょう。4月まで待ってる場合じゃないと思います。
この仕事4月だって忙しいですよ。職員は新人だし、生徒も変わるし、みんな情緒不安定になりやすい時期だし。

つわり早く落ち着くといいですね。そしたらまたがんばればいいんですよ。

Answer 2

「嗚咽」は「むせび泣き」することであって、「オエッ」っとなることを表した言葉ではありません。