ローソンクルーのかた、オーナーの方に質問です 新店舗でオープン前から研修やチラシ配りがあったので、その初日に契約書…

Question

ローソンクルーのかた、オーナーの方に質問です

新店舗でオープン前から研修やチラシ配りがあったので、その初日に契約書と給料振込口座の提出をしました。
それが1月16日です。
その後、1月30日にオープンし、2月15日で1ヶ月の給料の締め日、月末2月29日支払いということでした。

給料日の前に、振り込まれるかわからないと言われ、現金支給かもしれないと...
それでは困りますと言ったところ、
ローソンのSVにも何も言われてないし、
私が一番困るんですよと言われました。

結局は、当日になってから連絡があり、現金支給になりましたが...

私は19時～3時間だけとバイトでしたが、その時間はお客さん来ないからという理由で、来月からシフトに入るのは難しいと言われ、渋々辞めますと言ったんですが、
そんな言い方をしておきながら、契約上は1ヶ月以上前に辞めるって言わないとダメなんですけどね、と言うので、でしたら、それまで在籍して、人がいない時だけでも出ますと言いました。
それだと、今後のシフトを作りにくくなるからいいですだそうです。

付け加え、辞めるとしたらローソンクルーの登録が抹消になるでしょうから、当然、2月16日～29日までの給料は現金支給になるでしょうと言い、ちゃんと本部に確認もしてくれませんでした。

契約書の控えは、私はもちろん、他の誰ももらっていません。

私はどこにどのように聞いたら良いのでしょうか??

Answer 1

直営店での雇用でない限り、その店のオーナーとあなたとの契約になります。
何らかの理由で銀行との給与振込処理がうまくいってないのでしょう。
現金支給でもらえるのだからいいではありませんか。
労働基準法上は給与は本人に直接、現金での支給が原則です。今はほとんど給振になっていますけれど。
あまりシフトに入れないのだからさっさと新しいところを探せばいいのです。
こんなことに悩んでる時間がもったいないですよ。