上司の人間性を疑う。 一体どういう精神構造しているんでしょうか？ 自分のミスの責任をすべて擦り付ける。 自分が…

Question

上司の人間性を疑う。
一体どういう精神構造しているんでしょうか？

自分のミスの責任をすべて擦り付ける。
自分が残した仕事を部下に押し付ける。結果発生したクレームから逃げる。

その人の残した仕事を押し付けられたりしました。
残った仕事の責任を擦り付けられたりします。
自分がサボって残った仕事も私のせいって、理不尽ですよね？
ひたすら私語、手が動かない＝サボったですよね？
それで、どんなに仕事が残っても、人に押し付けて、ばっちり定時で帰る。
私より給料貰ってるのに、仕事残して先に帰るってどういう事！

こういうのを回避する方法ってないでしょうか？

責任転換をするのは簡単ですが。
それによって、関係のない人の責任になってしまう事に、疑問があります。
尻拭いをさせられた私は、一層腹立たしい。
起きるべくしておきてしまったクレーム。
なのに、彼は絶対自分の非を認めない。
人に迷惑をかけたのに、絶対謝る事もしない。
会社に損害を与えておいて、自分は逃げる。

最近では我慢をするのも苦痛で、仕事に対するモチベーションが下がります。

これからも頑張って働いていきたいのですが、どう対処したらいいでしょうか？

このような上司を持つ人って案外たくさんいるものなのでしょうか？
何かいい対策などあれば、教えていただきたいです。

Answer 1

25歳 事務職の男です。

残念ながら少なからずそういう方はいます。私にも経験がたくさんありますね。

もう我慢ならない･･･という気持ちが文面に出ておりましたので私なりの考えを答えさせていただきます。

その相談をその上司のさらに上の方等にするのがいいと思います。しかし、その上司と仲のいい方や変な人間関係がある可能性もありますのでそこは気をつけてください。

恐らくその上司が余程の人間じゃない限り質問者さんが思っていることはほかの人も思っていると思います。世の中に変な人、癖の強いひと沢山いますが、会社はチームプレーです。周りも真剣な相談にはきちんとした処置、対応をしてくれると思いますよ。

Answer 2

そーユー上司はさらに上の人からいずれ消されます

見てる人は見てるものです。

さらに上の人に直訴もしましょう

Answer 3

あなたが即やめることができればいいんですけどね。それは難しいんでしょう？

こういうのって需要と供給で成り立ってますから。

誰も需要しなければめでたく駆逐されるんですが。

聞く限りではその上司はくそったれです。無視してやるのが良いんですがそういうわけにもいかないでしょう。

誰もが需要しなければ良いんですけどね