34歳専業主婦です。 夫が会社で嫌がらせを受け、今後の対応について考えています。 今のところ発生した嫌がらせは、…

Question

34歳専業主婦です。
夫が会社で嫌がらせを受け、今後の対応について考えています。

今のところ発生した嫌がらせは、先日、飲み会の予定を聞かれ、夫が答えたところ、別の日に飲み会が設定され、何の説明もなかったということです。
「きてほしくないんだね…」と幹事に言っても、スルーされたそうです。

夫がそのような扱いを受け、悔しくて悲しくて一日中泣き続けました。

嫌がらせをしてきたのは、現状その幹事一人で他の人は関与してないと思われます。
社内のそのグループに私の知り合いがおり、「なぜそうなったのか分からない、他の皆からは信頼されているし嫌われている様子はない」とのことで、どうもその幹事の個人的な妬みか何かがあるように思えます。

もちろん、夫に落ち度がある可能性も否定はしません。
ですが、やられたことは確実にいじめです。

色々クズな会社なので、来年度内に転職・引っ越しを考えています。
ですが、もし今後嫌がらせが悪化していったりした場合、しておくべきことは何でしょうか？
まだ考え過ぎだとは思いますが、最悪の場合慰謝料を取るために、準備をしておきたいのです。
DV離婚などの場合、日記も証拠になると聞いたことがあります。
夫の嫌がらせについて、私が精神的にダメージを受けたことなども、日記に書けば少しでも意味はあるでしょうか。

ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

「きてほしくないんだね…」と幹事に言う事を何とも思わないのですか？

統計を取ったら、その日になっただけかも知れないのに？
こんな事を言う人ですから、あなた様の旦那様の都合の悪い日が5人、他の日が2人なら、あなた様の旦那様が来ない日を選ぶかも知れません。

いじめと言うより、あなた様やあなた様の旦那様の考え方を変えた方が良いかと思います。

》もちろん、夫に落ち度がある可能性も否定はしません。
ですが、やられたことは確実にいじめです。

色々クズな会社なので、来年度内に転職・引っ越しを考えています。

》「なぜそうなったのか分からない、他の皆からは信頼されているし嫌われている様子はない」

なのにいじめ？

矛盾していますね。
DV離婚は確かに日記は有効です。

でも、今回は被害妄想も入っているので、日記を書いていても慰謝料請求は難しいでしょう。

だって、旦那様に落ち度がある可能性があるのに？
幹事1人の感情だけで、いじめ？
来てほしくなかったんだねなんて幹事に、言う様な男性って…。

女々しい。
女性に失礼な女々しさ。

私の主人がそんな事を家で話したら、喝を入れますよ。
いいえ。
そんな女々しい事を言いませんが。

日記に書いても、無理ですね。
考え方が甘い。
男は7人の敵がいるの。

その1人なだけで、妻のあなた様が右往左往する話じゃないです。
そんな話をして、旦那様恥ずかしくないのかしらね…。

妻の優しさをはき違えないでください。

Answer 2

うーん、、、
働くということは多かれ少なかれ人間関係で色々ありますよね。

嫌だったら辞めればいいわけですし。

人を変えるにはまず自分が変わらないとどうにもならないですしね。

会社に不満があっても、今お給料を頂いているのは会社からですし、、、。
慰謝料を取るとかいう発想がどうかと。

他の方もおっしゃっていますが、ご主人様の職場の事に妻が首をつっこむのはどうかと。

Answer 3

大丈夫ですか？
ブラック企業なんですかね？

あなた様の情報からだと職場がどうなのか、よくわかりません。

相手がひとりなら、ひるまず無視するか、相手を干す。旦那様はいい人なら、イジワル出来ないかもしれませんが、舐められてるならそれなりの対応をすべし。

飲み会で外されるのは違法ではないので放置しておけば良いと思いますよ。自分なら、そいつを外して飲み会しますけど。

つるんで、ウジウジしてる奴って、小物でしょうから、踏み潰してやりゃいいんですよ。

泣いてないで、会社で暴れて来いって、旦那にハッパかけるくらいじゃないと駄目ですよ。

嫁さん、強くなきゃ。

がんばれ。

Answer 4

そんな事を妻に言う夫もバカだし、それを聞いてギャーギャー言う妻もバカです。そんな事してくるのは、会社の全員ではなく、一人なんでしょ？もっと強くなりなさい！