す40代契約社員です。デパートで約９年働いてきました。昨年から、母が痴呆になり、父が老老介護状態です。現在の会社は往復3…

Question

す40代契約社員です。デパートで約９年働いてきました。昨年から、母が痴呆になり、父が老老介護状態です。現在の会社は往復3時間以上かかるので、何かあってもすぐに駆けつけられないので、転職活動しています。拘束時間の長い販売より、事務がいいとパソコンの資格を取得して応募していますが、テナントの後方支援事務処理経験のみの為、面接までいけても、採用にはいたりません。経験の長い販売でも近場ならと選択範囲を広げていますが、面接で、介護支援の為、近場に転職したいと言って大丈夫でしょうか？

Answer 1

面接で嘘ついて入社出来ても実情が介護で休んだり、遅刻・早退してたら何にもなりませんので、退職理由も含め、父が母の面倒看てますが、父も歳なので任せっきりとはいかず、近場で転職先を探しています。
と、はっきり言うのがいいと思います。
ちなみに痴呆は言葉が悪いので認知症がいいと思います。