入社式直前

Question

入社式直前内定式済みですが、入社式はまだです。

直前(あさって)になって、勤務内容が激務だというこを知ってしまいました。

直前で内定先を辞退し、既卒で就活しようか悩んでいます。

どうか、ｱﾄﾞﾊﾞｲｽお願いします。

Answer 1

まだ勤務してないから、あなたにとって激務かどうかわかりません。いまさら辞退は無理でしょう。会社は大迷惑です。

Answer 2

私の兄は誰でも知ってる大企業で働いていました。
管理部門＝エリート部門で仕事はらくちんだったようです。同期でも昇進は早い方でした。
適当にミスなくやってれば、ボーナスもきっちり出るし、会社は絶対つぶれそうにないし、休みも多いし言うことなし。
とか言ってました。

ところが、子会社の現業部門に出向になってしまい、兄の暮らしは激変しました。
労働環境は悪くなり、仕事もヘビーに。
勤務時間も3割増で、土曜出勤なんか当たり前だそうです。

最初は「ちくしょう、なんでこんな目に。」と思ったそうですが、
だんだんと考えが変わって来ました。

お客さんと直接顔を合わせ、叱られたり、文句を言われたり、でも時には喜んでいただいたり。
技術部門と時にけんか腰でがんがんやり合いながらも、そこから新しいアイデアがでたり。

そういうことの中に、充実感を感じるようになったのです。

兄に言わせれば、今の方が幸せだそうです。
プロとしての充実感があり、仕事をする喜びがあると言います。
休みも減りました。
休日が貴重だから、ていねいに過ごそうと考え、日曜をごろごろ寝て過ごすなんてこともなくなったそうです。

元々、将来のために少し苦労してこいという会社の親心で出されたので、2年ほどで本社へ戻る予定でしたが、
兄は自らの意思で、もう4年も子会社で働いています。

仕事することの価値観は、個人によりいろいろですから、強いことは言いませんが、
仕事は、やってみないとわかりません。
せっかく入った会社です。
激務かもしれないけど、充実感もあり、あなたを磨いてくれる結果になるかも知れません。

ラクだけど自分に合わない仕事でも、人生の大きな部分を割かねばなりません。
その時間は忍耐でしかありません。
激務でも自分の能力にあう仕事なら、決して苦にならないはずです。

まず働いてみることをお勧めしたいです。

Answer 3

『kyounoaribaiさん』 の『会社社だけでなく、学校にも迷惑かかりますよ』
これが常識的な考え方と言えます。
短い文章の回答で、物足りないかも知れませんが、
理系であれば 大学に迷惑かけ、その研究室の教授の顔をつぶすようなものであり、
その大学の後輩にも影響する事を考えましょう。
変な言い方かも知れませんが
就活は 自分のことを考えしているかも知れませんが
普通に就活して普通に内定をもらえるのは過去に卒業した先輩の就活に対し失態がないから、
現段階で何事も無く貴方のように内定がもらえるのです。
『何事も無く内定をもらえる』この重みを考えましょう。

常識的に後輩に対し責任あるように回答を書きましたが、
『勤務内容が激務だというこを知ってしまいました』
このように実際に働きもしないで、決めつけた考え方は
甘えとしか言いようがないです。
ですから、
どの会社に就職しようが、激務以外に人間関係やノルマの存在があり、
実社会に対し、真っ向から立ち向かう心構えが必要と思いますし、
来年卒業する後輩達の存在もあります。

実際にそこで働いている人もおられますし、
働く以前に何もしないで否定的な考えは持たないようにしましょう。
違った言い方をすると、義務を果たさず主張をするようなものです。
なぜ、その会社を選んだのかもう一度考えましょう。
仕事とは 時には厳しく辛いものですから、どこの会社でも同じ事が言えます。

Answer 4

まずは、始めてみて、耐えられない程の激務であれば、退職を考えてもいいと思います。
既卒の場合、新卒で就職するのとは訳が違います。
中途で退職しても、直前で辞退しても次の就職は厳しいのは変わらないと思います。
というよりも、むしろはじめてから理由があって退職したほうが、やらずに辞退したよりもまだ印象がいいと思います。

辞退の事実だけが残ると、再就職しようとした会社のほうも、「この人は直前辞退をする様な人」という先入観で審査されると思いますので。