社会福祉協議会の職員待遇についてです。 将来的に社会福祉協議会で働きたいと思っている大学生です。社協の職員さんや、…

Question

社会福祉協議会の職員待遇についてです。

将来的に社会福祉協議会で働きたいと思っている大学生です。社協の職員さんや、元職員さん、または詳しい方に回答頂けましたら幸いです。

1 「社協は準公務員」と聞いたり、「社協の待遇はは悪い」などと聞きますが、実際にはどうなのでしょうか。

2 社協は基本的に土日祝日休みなのでしょうか。そうではない社協もあるのでしょうか。

3 社協の昇給はどの程度でしょうか。また、昇格には条件がありそれを満たさなければ何年たっても平社員のような感じだったりするのでしょうか。

4 公務員は残業が多いと聞きますが、社協はどうなのでしょうか。

回答頂けましたら幸いです。

Answer 1

社会福祉協議会の職員です。

準公務員ということが書かれていますが、
職員の身分は社会福祉法人の職員なので、民間企業の職員です。
給料表や福利厚生の一部を自治体の公務員のシステムを引用していること、
副業が禁止されていること、業務の内容が自治体から業務委託を
受けていることが多く、公益性の高い業務を行っていること、
社会福祉協議会の局長をはじめ、課長級以上の職員は
自治体の職員からの出向や定年退職した人が多いことから
準公務員と言われることが多いです。

待遇が悪いというのは、公務員に比べ、厚生年金などの福利厚生
が良くないことがあります。公務員は共済年金がありますが
社協職員は共済年金には加入できません。
給料についても、同年代で入職した公務員と比較すると
低い傾向にあります。

休みについては、総務や事務職員は基本的には土日休みです。
地域包括支援センターやボランティアセンターなどは土曜日に
交代で出勤することがあるようです。

昇給については、これは社協ごとに異なるのでなんとも言えません。
先ほど話したようにどの社協にも給料表があり、１級～８級まであり、
等級の中に何号俸という給料の基本給が記載されています。

年間の昇給がどの程度なのかは社会福祉協議会に問い合わせて下さい。

昇給の条件は最初平社員で入ると１級からスタートします。
昇格については、公平な社協だったら、入職後数年間勤務すると、
昇任の試験があります。
筆記試験、面接試験などです。
それに合格すると、主任、係長と昇格します。
試験に合格できなければずっと平です。

昇格すると等級が１等級上がる仕組みです。
平の職員はずっと１級ですが、１年経過すると号俸は上がります。
なので昇給はします。昇格すると等級が上がるので、号俸の上がり方も
増えます。

残業については、配属先によります。
例えば総務は予算の要求する時期、年度末などは忙しいです。

あなたが受けてみたいと思っている社協の建物の外から、
照明が何時くらいまで付いているか確認してみてはいかがですか。

早い人は１７時１５分位で帰りますが
１９時以降まで照明がついていたら残業が多いのかもしれないですね。