叱ってくれる事って有難い事だと言いますが、中には、「叱って優越感を味わいたい」「ストレス発散の代わりに叱ろう」「叱って部…

Question

叱ってくれる事って有難い事だと言いますが、中には、「叱って優越感を味わいたい」「ストレス発散の代わりに叱ろう」「叱って部下にナメられないようにしよう」「こいつ嫌いだから叱っておこう」って思って叱る上司もいますよね？
叱られた事すべて良いように受け止めたらダメですか？
「君の事を思って言ってるんだよ！（なんてな、オマエが嫌いだからだよ）」

みたいな。質の悪い上司も沢山いますか？

Answer 1

全て、良いように受け止められるのであれば、それがベストでしょうし、人として尊敬します。
ダメではないと思います。
受け止め方は、人それぞれで自由です。

ですが、本当に自分のために思ってくれて言っているのか、そうではなく、嫌いだからや私は上司として、言った（注意した）という形をつくるだけで、言っている奴もいます。
➜自分の身を守るため。
それは、言葉の節々や表情・内容から分かると思います。耳と目で感じてください。

上司＝家族ではないので、所詮、赤の他人です。
そんな人が親身に、部下を自分の子供のように、愛を持って叱ってくれるのでしょうか？
そんな上司に出逢いたいです！！

Answer 2

うちにも常識人ぶってるクレイジーな上司がいます。そういう人って主観が強くて、あんまり客観的に物事を考えてない気がします。可愛い部下とそうでない部下への贔屓の差も明らかですし。
そんな上司に「あなたのことが好きだから怒っているんだよ」と言われたことがありますが、よく好きとか思ってもいないことを言えるなーと思っちゃいます。
自分は私語ばっかりなのに、こっちが少し喋ってるだけで怒ってくるとか。ありありです。
ナメられないように…というのはある程度必要だとは思いますが、気分屋は困りますね。そんな人には好かれたいとも思いません。

Answer 3

いますいます、こっちは普段通りの仕事をしているのに、機嫌が悪いからってだけで怒ってくる上司。
なめられないように、優越感を味わいたい、って人もいますね。私の場合は同じ人ですが。
たちの悪い上司もたくさんいますよ。だからみんな上司の悪口ばっかりじゃないですか。

その中から、どの人が本気で自分のためを思ってくれてるのか見極めるのが大事ですね。
あと自分が上に立った時に、どう言ったら相手のためだって分かってくれるのか、っていう練習になりますね。

Answer 4

そういう上司も確かにいますが
それでも指摘されたことに対して
感謝しましょう。
そのほうが人間的に成長できるからです。