日本郵便 期間雇用社員 (ゆうメイト) について質問します。 私は某局を無断で欠勤してそのまま辞めてしまい、そのせ…

Question

日本郵便 期間雇用社員 (ゆうメイト) について質問します。

私は某局を無断で欠勤してそのまま辞めてしまい、そのせいでブラックリストに載せられてしまいました。

退職願を提出していなかったので解雇(懲戒?) になった模様です。

無断で欠勤した理由と致しまたしては、うつのような物です。しかし今は回復し、心を入れ換えて再び日本郵便で、ゆうメイトとして働きたいと強く決意しています。

しかし、中々どこの局も受け入れてもらえません

日本郵便で再びゆうメイトとして働くにはどうすればいいですか？

Answer 1

回答してくれた方へ、質問者です。

申し訳ございません、IDを削除してしまい、ベストアンサーをあげられません、他所で同じ検索ワードで質問をするのでつきましてはお手数ですが、回答をお願い致します。

誠に申し訳ございません。

Answer 2

もうその会社では全国どこでも採用しないでしょう。
無断欠勤ならなおさらなのであきらめなさい。
うつであれ職場に連絡するのが常識で
診断書などを後日会社に提出するのがふつう。