助けて下さい。愛知の社労士より怖いです。 中途入社の人と社長と会社が何をするのか恐ろしいです。 去年五十近くの中途採…

Question

助けて下さい。愛知の社労士より怖いです。
中途入社の人と社長と会社が何をするのか恐ろしいです。
去年五十近くの中途採用が入ってきました。
私の会社は一部上場企業のグループ会社の子会社ですが社長や営業の半分くらいは本社からの来てる人です。が会社はあまり儲かってはいません。
本社も3年以上前に希望退職を募ったくらいで業界でも3位くらいなんで安定してはいません。
なので営業ではない部署に本社からの人ではない人が新卒で無く五十近くの中途入社でそれも茶パツなんです。
足りないなら本社の社員では？
五十近くの茶髪の中途入社て普通の会社でありなの？と不思議な感じで違和感がありました。
すると茶髪の方が入社後就業規則が変えられました。
その後去年から二十代が数人社長室に呼び出される事が始まり、、そのうち就業規則に違反だ！警告書を書け。ともめてるようでした。
不安を感じて
中途入社の茶髪の五十近くの方の名前をフルネームでインターネットで調べると、司法書士の事務所のホームページがあり写真も載っていて本人に間違いありません。
また社労士の免許も持ってる。宅建も持っている。本も出版しているなどと書いてありホームページには去年までいろんな相談を受けていてホームページは閉鎖されて無く。
今は事情により相談は受けてませんと書かれておりました。
私の調べ方が悪かったのか、社労士、司法書士、宅建などの免許について登録されている確認は取れませんでした。
もしかしたら昨日厚生労働省に処分された愛知県の社労士みたいな事をさせるために私の会社がこの五十近くの茶髪の社労士？をわざわざ会社に就職させているのなら、、、いつ自分の順番が来るのか怖くてどうしてよいかわかりません。
この3ヶ月20代社員の1人が、警告書！懲罰委員会を開く！と進められて、、、
呼び出されてます。そしてとうとう今月はほとんどその社員は来ていません。
私は元からこの子会社にいる人間で本社に席はありません。
本社の自主退社の人員整理の時は子会社では何もありませんでした。
今休んでいる二十代が三ヶ月やられたことが自分にもされたらどうすればよいのでしょうか？
また社労士として登録してい無くて事務所もなく社員として就職した会社で愛知の社労士がやっていた行為をすれば茶髪の彼は、厚生労働省に罰せられずにすみ会社からは高級をもらい。
退職させたい社員を全部辞めさせるか病院送りにすれば、退職金をもらいまた社労士や司法書士として働けるんでしょうか？
考えたら怖く辛くて仕方ないです。

三カ月以上やられて今月ほとんど休んでる20代の社員は噂によるともう病院に通ってるようです。

来季の売り上げ自体今は会社は半分以下もありません。

自分がされたらどう対処すればよいんでしょうか？

不安な気持ちで書きちょうぶんにあり申し訳ありません。

誰か教えてください。

補足

この中途入社の茶パツの人物司法書士ではなく行政書士の免許でした。
間違えて申し訳ありません。またネットのタレントナビて所にも行政書士としてだけ登録していて他の社労士や宅建については持っていると書かれていますが登録については書いてません。ホームページにもタレントナビも写真付きなんので会社に来ている本人に間違いありません。
公演をしてるらしいのですが、登録されてるとある千葉県行政書士会には探してもいません。
私の探しかたが悪いのでしょうか？

Answer 1

そもそも普通の会社ならば、やたら人切ったり、社員こなくなったり
しないね。
普通じゃないね、会社は。

Answer 2

まず備えが必要です。いくら国家資格があっても違法行為は絶対に許されません。

会社に労働組合がなければ外部の個人加盟労働組合に加入し自分を法的に保護することです。でないと裁判ぐらいしか抵抗手段はありません。
組合に入っていて会社があなたを個人攻撃してきたら労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

労働組合は２人からつくることができます。

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。

最後に今話題のブラック企業アリさんマークの引越社の動画をご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=uex0k9g7W_w&sns=em

Answer 3

懲戒処分を受ければ３年は社労士にはなれないでしょうけど、知識自体はあるわけですから、その気になればうまいことやっていけるんでしょう。

どう対処するか？

される前に辞めちゃうとか。結局辞めさせられるんだと、病気になって辞めるより、なる前に辞めたほうが身のためです。

今から転職先を探しましょう。