解決済み
私は今月に職業訓練校の受験を控える高校3年生です。ネット上で受験結果が優秀すぎたり,受験する方が若すぎたりすると選考から漏れるというものを見ました。これは事実なのでしょうか? この手に詳しい方よろしくお願いします…
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>受験結果が優秀すぎたり,受験する方が若すぎたりすると選考から漏れる 初耳ですね。通常は選考試験の結果が悪いと不合格になりますよ。 年齢についても、公共職業訓練のうち訓練期間が1年間もしくは2年間の普通課程職業訓練は「今春の高校卒業者」でも受験できますし、過去に実際に合格されて訓練を受講し訓練修了後に就職されている方もいますよ。 参考までに愛知県の県立高等技術専門校のサイトです。↓ http://www.pref.aichi.jp/soshiki/jinzai/0000086390.html 学校名は異なっても、都道府県によってそんなに大差は無いはずですよ。 どうしても不安なら高校の進路担当の先生に相談してみてはいかがですか?
職業訓練校とは? 専門学校ではなのですか? ハローワークに関連する職業訓練ですか?的外れな回答になりますが何故職業訓練が必要なのでしょうか?「就職」をして身をもって経験することお勧めします。質問では訓練内容が記載されていませんが。運よくハローワークが受講指示をしたとして普通の職業訓練は6ヶ月程度です。4月から訓練であれば9月末修了です。その際、「新卒求人」は殆どありえません。就職浪人になるのは目に見えています。熟慮してください。 それとまだ遅くはありません、ハローワークの学生支援センターに相談してください。職業訓練を受講するにしてもハローワークの指示が必要ですから(無料訓練であれば)有料の専門学校やセミナーであれば入学条件が高卒であれば殆ど入学許可がでます。(一部の身体的条件がなければ)例えば 調理学校の味覚障害。音楽関係で聴覚障害。美術系の視力障害など・・・
公共職業訓練は税金で運営されていますので職業訓練を受講しなくても十分に就職が可能な人は不合格となります。 例えば学科試験では5割程度は簡単な問題、2割程度は一般的な問題、3割程度は難しい問題となっていますので高得点者は自力での就職が出来ると判断されてしまいます。 若すぎる場合もヤル気が見られなかったり、就職意欲がなかったり、親に進められたからと言った志望動機などで本人に問題のあるケースだと考えます。 職業訓練校側からすれば受講科目に関連性のある職種に就職を希望している受講生を優先的に合格させたいと思うのが常識です。 志望動機も職業訓練を受講しなければ就職が出来ない、資格が取得出来ないと言った理由があれば十分に合格が見込めると思います。 ただ単に成績が優秀だから若すぎると言った理由で不合格にすることは有り得ません。 職業訓練校側でも優良企業などに修了生を就職させたいと思っていますし優秀な生徒が入校してくれれば有難いと思います。 ですが幾ら優秀でも就職先が違う分野だったりする受講生は不合格にするしかありません。
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