履歴書の詐称など当たり前なのでしょうか？ 現在求職中です。志望先は現在2社です。採用担当者宛に面接前に履歴書を送付して…

Question

履歴書の詐称など当たり前なのでしょうか？
現在求職中です。志望先は現在2社です。採用担当者宛に面接前に履歴書を送付しています。この内の1社の履歴書の職歴には職歴を詐称しました。送付した後、大変後悔しました。面接時でも真実を話そうと思ったのですが怖くて話せませんでした。
2社目の履歴書には真実を書いています。
現在では2社目が本命です。
1社目の会社からもし内定をもらえれば断ろうと考えています。

私の志望職種は設備管理です。前職は電気工事です。前職ではパワハラを受け退職しました。その前は契約社員で設備管理に就いていましてその設備管理のほうで電気工事の面白さに気付き電気工事会社に入社したものの罵声や暴力を受け精神を病み退職しました。そして今に至ります。退職した後、元々いた設備管理会社に入ろうと決めたのですが定員オーバーで入れないと告げられました。

※1社目の履歴書の職歴には設備管理会社以降の電気工事会社のことは省いています。

Answer 1

当たり前な訳ないです、何いってんの！？
そんなことして入社したら就職詐欺のブラック社員じゃん。
逆の事をされたらブラック企業とか言うのでしょうに。

出来ることや、してきた事を多少は誇張しても
（自信があるなら）構わないでしょうが
嘘になる事を書かないのが当たり前ではないでしょうか。
又、企業によっては前職の会社に問い合わせて
履歴書に記載の内容に間違いは無いか調べる会社もあります。
個人情報云々の関係で、それに応えるかどうか別として
調べるところもあるということです。

辞退を決めているなら早く断りましょう。
内定の連絡が来て断るのでなく、その前に。