賃金について教えてください。 現在入社２年２か月の４０歳です。 仕事内容は経理事務。簿記などの資格はもってお…

Question

賃金について教えてください。

現在入社２年２か月の４０歳です。
仕事内容は経理事務。簿記などの資格はもっておりません。
事務員は私一人なので雑用から経理までをこなしており正社員です。そこで賃金なんですが、とても低いんじゃないかと思ってます。
今は高卒程度の給与形態で、今後２０年定年まで勤めあげても手取りで２０万いくことはありません。

現在母子家庭で生活してますので、子供を育て上げることを考えるとダブルワークも仕方ないなとは思ってます。

勤続年数２２年ほどの実績があっても手取りってこんなものですか？
給与とは労働の対価なので、そんなもんだと言われたら何も言えませんが・・。
因みに賞与は年２回、月給の一か月分をもらってます。

Answer 1

大手企業や上場企業でなければ、事務は薄給で、会社での立場も評価も低いです。

なかには同じ事務でたいした仕事量もなく高給な人もいますが、今の政権がつくり上げた格差社会ですから。

私は未婚ですが同じ40代事務正社員、手取り15万円。昇給は2年なく、賞与は数万円、昨年は賞与支給がなくなりました。今の古い木造賃貸だからやっていけますが、大家が高齢です；

勤務先のアルバイト達はは、すぐ労働基準監督署に相談するので最低賃金に定期昇給したり解雇時の有休残を手当で支給、不人気現場は人を集めるためにバンバン時給をあげて1500円←それでも離職率が高い。

正社員より非正規社員のほうが「稼げる」のは事実。

だから生活保護者のほうが余裕ある生活してますし。

上みてキリなし
下みて後なし

Answer 2

貴方の会社に勤続２０年の人がいましたらその人の入社時の給料と今の給料を聞いて見てください。今から２０年後もしこのまま会社があったとしたら、その時には日本の物価はどうなっていますかね、今と同じだと思いますか。同じだと考えているようでしたら今生活できているんですから２０年後も出来ますよね。

Answer 3

会社の仕組み次第ですが、大手でも昇格しなければ給与は昇給のみなんであまり上がらないってのは当たり前になっています。年齢も勤続年数も関係なしでね。だから、余程無能な方でなければある程度までは昇格するのが一般的です。
中途入社ならその経験や年齢に見合った格からスタートするのが普通だと思います。それが新入社員レベルからのスタートで殆ど上がらないってなら足元見られたんでしょうね。とても低いということを入社前にわからないんですかね。まともな会社だとダブルワーク禁止だけどね。