雑貨屋オープニングスタッフ。（フリーター19歳） 近々面接があります。その店舗ではアルバイトと正社員を同時募集して…

Question

雑貨屋オープニングスタッフ。（フリーター19歳）

近々面接があります。その店舗ではアルバイトと正社員を同時募集してます。私の希望は正社員ですが、ＰＯＰ作成発注売り場作りなどは、ほとんど未経験です。

未経験なため正社員で希望せず、アルバイトとして希望し正社員登録を目指したほうが
より確実でしょうか？

私が今の能力で出来ることは（うぶげが生えたくらいですが・・・）お客様が来店されて
ここをどういう風に工夫すればなど考えることくらいです。（企画）

Answer 1

雑貨屋さんのオープニングスタッフなら、
最初は、コンビニの店員の仕事なんかと
大して変わらないので、
そんなに心配しなくても大丈夫ですよ。

POPの作成なんて、「△△が便利」
とかパソコンや手書きで書くだけだし、

発注もやり方が決まってるので
パソコンの発注画面に、
必要な品物や個数を入れて送信するので
ネットで買い物をするのと同じです。

企画といっても、その雑貨屋の
デザイン部門に入る訳じゃないので
雑貨の製作なんかは、やらないし
販売計画は、もっと上の役職の仕事です。

オープニングスタッフなら
まだそのお店に変な色が付いてないので
（人間関係などでゴタゴタしてない）
チャンスがあるなら「正社員」で
入ってしまった方がメリットがあります。

今後、また他の仕事へ転職する場合でも
「正社員歴」が付いていれば
「販売や接客、店舗経験者」
というアピールが出来ます。
フリーターでアチコチの経験を履歴書に書いても
所詮はバイトであり、「ただのお手伝い」というだけです。

アルバイトから入って正社員を目指すのは
すでに正社員の枠が一杯だから、
空きを待つ意味でアルバイトから入るとか

その会社や店舗の人間関係が
ヤバかった時に、簡単に辞められる、
ぐらいしかメリットがありません。

それに正社員になったからといって
いきなり難しい業務はしないですよ。

店舗のオープニングスタッフなら、
みんな新人扱いになるので、
あなたがフリーター出身だからといって
一人だけ負い目を感じる事も無いでしょう。

正社員として入って、数年すれば
店舗の運営の仕方、レジのしめ方、
棚卸しや在庫管理、アルバイトの管理なども
学んだり、覚えてしまうので
もし可能なら「正社員」でチャレンジした方がよろしいかと。

オープニングスタッフなら
何か失敗しても「最初だから」
という事で、多少は大目に見て貰えたり（笑）

正社員枠や希望者が一杯で
採用が厳しい場合のみ、
アルバイト扱いから正社員を目指す方法に
変えた方がいいです。

せっかくの機会なので
「正社員」としてスタッフになっておいた方が、
後々の事も考えると、メリットがあると思います。

※給料などの待遇面は、ちょっと置いておきますが。

アルバイトで入っても正社員を目指すなら
どのみち「やる仕事は同じ」なので、
何か事情でも無い限りは、
最初から「正社員」の方が有利です。

あなたは、フリーター出身だから
「能力が…」と感じてるようですが、
オープニングスタッフだし、
あんまり関係無いですよ。

むしろ、仕事を始めてから
自分の能力を磨くように、
気持ちを切り換えて下さい。

頑張って。