技術系人材派遣会社トラストテックはブラック会社でしょうか?正社員採用ですが1カ月研修ののち派遣先を探しそこで働くという形…

Question

技術系人材派遣会社トラストテックはブラック会社でしょうか?正社員採用ですが1カ月研修ののち派遣先を探しそこで働くという形です。しかし２ｃｈとか見ると派遣先の契約期間が終わると次を探して1カ月以上待機するとクビか自主退社させられると書いてありました。自分はCADオペで応募しましたが、訓練校で基礎をならったレベルなのでスキルがないと派遣先も見つからない、すぐ切られてしまうのでしょうか?同じような経験をもっているかたお願いします。

Answer 1

派遣会社の正社員はどこも同じです、フォーラムエンジニアリングもしかり。

まず、正社員と言えど、客先面接があります（もちろん違法）。
最初は近い所の面接ですが、不合格が続くと全国に面接に行かされます。
それでも受からなければどこもクビか自主退社です。

常駐先（客先）では労働奴隷として扱われます、反抗的な態度だとクビです。
派遣先にずっといられるはずもなく1，2年で次の派遣先を探します。

基本給はメチャクチャ安いので賞与も少なく、昇給もほとんどありません。

たいていの人は40才過ぎると客先面接が受からずクビで路頭に迷ってます。
その歳になると転職もできず、半ホームレス状態の人ばかりです。

一般企業はなかなか正社員になれませんが、
派遣会社はいつでもだれでも採用されます、ただしいつでもクビです。
人生を棒にふりたくなければ派遣会社の正社員なんて辞めるべきです。

Answer 2

派遣会社のブラックって・・・業務に関しては派遣先次第ですからブラックには該当しないと考えます。
では給与と休みの扱いでしょうか？給与については事前に取り決めますよね？派遣の場合、みなし残業ってのがありますので、残業の多い派遣先でみなしの時間が多い派遣会社であれば、ピンハネが多くなるのでブラックの要素はあるのかもですが、残業をしなくてよい環境を作り上げれたら、無問題だと思います。
休日も事前取り決めによるものですので、隔週土休だとか完全週休2日とかは契約内容を確認調整すればいいと思います。
派遣会社は、社員との労働契約に基づき、派遣先企業と契約をするかと思いますので、給与や待遇で派遣会社がブラック化することも無いのではないかと考えます。

派遣会社で黒いと言えば、派遣切りとバックアップフォロー、あとは基本となる給与・ピンハネ率かと思いますのでそこらへんが分かれば調べたい感じかと思います。

技術がなければ派遣先から要らないと言われれば、派遣会社ではどうしようもないかと思います。
基礎だけだと相当恵まれた派遣先に当たらないとクビにならずとも居心地悪過ぎて勤まらないかも知れません。

Answer 3

2chを信用しないほうがいい。ですがトラストテックは少し評判はよくないというのは
あります。派遣会社というより担当者によって振り回されるらしい

派遣先の契約期間が終わると次を探して1カ月以上待機するとクビか自主退社させられると書いてありました。

答 トラストテックに限らず派遣会社で待機1ヶ月になる人は自主退職か自分に
合った仕事を探して下さいと事前に担当者から話がきますので
突然、解雇するような派遣会社はごく一部です
ですので派遣先が長期間見つからない場合は解雇というより契約解消ということになります