社内不倫カップルがまわりにもたらす悪影響について。 相談してさせてください。かなりの長文です。このままだと大好きな…

Question

社内不倫カップルがまわりにもたらす悪影響について。

相談してさせてください。かなりの長文です。このままだと大好きな会社が壊れてしまうのではないかと思っています。。
私が働いている会社の課内で不倫をしている男女がいます。男性は正社員20代後半（妻子持ち）、女性は嘱託社員30代中盤（中学生の息子あり、旦那はいるらしいですがいないんじゃないかという噂もあります）です。
女性は顧客からかかってくる電話に対して処理をしていくという業務をしており、男性はその業務の管理をしています。

その不倫は１年ほど前から始まったようで、朝の通勤時に二人で一緒に出勤したり、会社の近くの町で車で出かけているのを目撃されたりと社内でもかなりの人数が知っているそうです。（恥ずかしながら私が知ったのは半年後ほどです）

別に不倫自体は当事者の問題なので仕事に持ち込まなければ、黙認…でというのが社内の流れだったのですが、
男性正社員が女性を著しく高く評価してしまっています。
周りの同じ業務の人の話ですと、こなそうとする量は多いものの時間内にまったく完了しない、正社員の間でしか知らないはずのことを自慢げに話す、自分の行っている内容が問題になりそうになると受付内容を改ざんし他の人の責任にする、すぐに男性正社員が業務を肩代わりする、旦那は正社員が上に問題になったことをわからないように自分のところで止める、女性と仲のよくない人の席を仲間はずれのような場所に変更する、などといった明らかに仕事に支障をきたしてしまっています。

この女性の影響もあり、周りの同じ業務の人が参ってしまっています。
一時期不倫の件で同じ業務の人の中で聞き取りが調査があったそうなのですが、課長が男性正社員に直接聞いたところ（なんで直接聞いたの理解できません）、否定したそうです。そりゃそうです。

何人かこのままの平等でない扱いが続くのであれば辞めたい…といった話も聞いてしまいました。
多くの人がこの女性が入ってくる前は平和だった、と言っています。
女性は１年半ほど働いており、人の出入りが激しい部署なので、年数的には中堅になってしまっています。いまこの人がぬけると人数的には仕事を回すのか難しくなり、すぐに辞めさせるのなどの対処は厳しいのかなと思います。

不倫は勝手だと思うのですが、この著しい不当な評価をどうにかしてやめさせたいです。

この不当な評価のせいでわたしの大好きな課が壊れてしまうのが本当に嫌なのです。
わたし自身は業務内容が違うので、まったく影響を受けていません。むしろ男性正社員とも仲がいいほうです。

不倫の証拠か何かを掴んで、二人に突きつけるとか、課長とわたしがかなり仲がいいので、みんなに聞いた話を課長に直接的話す、などといった内容しか思い浮かびません。

課が壊れないようにするにはいったいどうすればいいのでしょうか？？
お知恵をお貸しいただきたいと思い、相談させていただきました。どうかよろしくお願い致します。

Answer 1

ウチの会社でも、同じような事がありました。
ハケンで入ってきた女と出来て、異常に高い評価をして
正社採用、さらには主任職。。。
おまけに、このハケン女が高飛車でタチが悪い。

二人で出勤＆週末目撃談など共通点が多すぎて、
ウチの会社の事かと思いましたよ笑

経験談でいいますと、
あなたが行動を起こさなくても
目撃回数が増えていくと
いずれ上層の耳にも入りますから
なんらかの組織としての動きがあると思います。
それを待つのが賢明かと。

また、あなたもサラリーマンだから
ご存知だと思いますが、
彼らを排除するためにあなたのサラリーマン人生を賭けますか？
出世や給料の全てを賭けて彼らを排除しますか？
組織は正論だけでは動かせませんから、
組織として排除する事より有効活用する方が優先事項です。
真っ向から切り込んで排除行動をするあなたも要注意人物にされます。
そんなどうでもいい奴らの為に使う労力や時間こそが
あなたにとって浪費であり評価を下げるということになります。

ちなみに、ウチの会社の二人は、男は管理職を解かれ、
女は最終的に別の男と結婚して辞めて、
平和に暮らしましたとさ。 というオチです笑