リラクゼーションのアルバイトで完全歩合制なのですが研修中でも給料ってもらえますよね?※ちなみに1日でも止めても???

Question

リラクゼーションのアルバイトで完全歩合制なのですが研修中でも給料ってもらえますよね?※ちなみに1日でも止めても???給料振り込みの話を面接でしたのですが、なんかお店の店長に聞きずらくて・・・お金の話が。

補足

あと、ちょっと面接の時に疑問を感じたのですが実は・・・面接中に面接官の反応がいまいちのまま話が進んで研修期間あるからー・・・ってなったのですがコレは中途採用みたいな感じなのでしょうか?
こういう仕事は正社員も目指せないんですかね?なんか交通費も出なかったので・・・ちよっと遠いのに。

Answer 1

＞アルバイトで完全歩合制

これはありえません。
アルバイト＝(短時間)労働者であれば、完全歩合制にはできません。
働いて売上に応じた歩合があるにしても、賃金+歩合であって、完全歩合制はできません。
完全歩合となると、おそらくはリラクゼーションサロンの施術者にありがちな「業務委託」の契約ではないでしょうか。
つまり、労働法で保護され、最低賃金も決まっている「労働者」ではなく、「個人事業主」として業務を受託し、自分の責任で仕事をして報酬を得るパターンです。自分が商売をやっているわけですから、仕事にかかる費用一切は自分負担。研修中は給料が出ないのは当然で、さらに途中でやめたり、働き始めても日が浅いうちにやめたらたぶん研修費用も支払うことになると思います。
自分がどのような立場で仕事をしているのかもはっきりしていないのですから、
＞なんかお店の店長に聞きずらくて・・・
と、悠長なことを言っている場合ではないかもしれません。