解決済み
収入が低いので真剣に転職を考えるようになったので色んな人の意見を聞きたいので質問させて頂きます。 去年より諸事情がありUターンで地元に戻りその際転職しました。 前職場より少し給料は少なくなるということは了解で入ったのですが。 辞める前の最後の年は年収320万円ありましたが今の会社は年収230万になってしまいました。 原因の一つに今の会社は日給月給のため長期の休みがある時は極端に給料が減ります。 説明は聞いていたんですがまさかこんなに少ないなんて…後の祭りです。 基本給通りに貰った月はほぼ無いです。 上司に相談したら給料形態は多分変わることは無いから辞めるんだったら早く見切りをつけた方がいいと言われました。 5歳と4歳の子どもがいる為、これからお金がたくさんいるし自分らの将来も不安になって来ました。 嫁はパートに出ていますが、前職を辞めた理由が子どもたちの環境を変える為という理由もありました。(多動傾向があり、療育をしていたので) なので出来れば嫁は専業でいたいみたいなのですが。 自分としては年収が低いのを理由に退職するのはなんか抵抗があります。 前職の流れからの転職の為、色々な人が動いてくれて義理というか仁義みたいなのがあり今まではやっていましたが… なので今の会社を続けたいあまり内緒で夜も働いてます。 週末以外はほとんど家族と話していないのが今の現状なんです。 いつまでもこんな生活は出来ないし、嫁も体の心配をしてくれる様になりました。 みなさんの意見を聞いて色々考えたいと思います。 ちなみに29歳です。
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Uターンで戻れらた地域にどのような求人があるかですね。 能力(手に職的な技術・技能)を付ければもう少し楽に収入がUPできる会社もあるのでは? 何の能力もなく、能力を付ける事もしなければ、今のままでしょうがないですね。 頑張って資格等の取得をされたらどうでしょうか。
昼も夜も働くのは辛いですね。 物価が安い地域だとしても、あるいは親と同居で家賃ゼロだとしても、一家4人で230万はキツイです。 父親の立場ではあまり理解できないかもしれませんが、発達障害の子育ては想像以上に厳しく、それがほとんど全て母親の負担になるケースが多いです。奥様に働けと言うのは無理かもしれません。 29才なら転職の最後の時期かもしれませんよ。 学歴とか職歴とか強力な資格などがあれば、40でも50でも60でも相応な賃金で働けますが、そうではないということですよね?
>上司に相談したら給料形態は多分変わることは無いから辞めるんだったら早く見切りをつけた方がいいと言われました。 これは嫌味とかではなくあなたの置かれている状況への正しい意見だと思われます。 いい条件があれば転職が正解でしょう。年齢は採用の条件の1つです。早めの決断が必要です。
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