ご質問させていただきます。

Question

ご質問させていただきます。現在とある営業職でラウンダーとして、お客様のアポイントを取り後日別の営業担当が自宅にお伺いさせていただき契約を取るという仕事をしています。
ですが最近なかなかアポイントを取ることができず、毎日のように怒られています。確かに勉強していない自分が悪いのは十二分に理解しているつもりなのですが、アポイントもチームとしては自分は中間くらいにもかかわらず、標的のように詰められ、本日は挙げ句の果てに胸ぐらまで掴まれました。そのまま辞職届を出せと言われ、用意はしていなかったのですが、正直耐えれなかったので、もういいやと思い、はいと答えたのですが、なぜか次は引き止めてきました。腹が立って仕方がありません。このまま次の日から仕事に行く気力も無い状態です。ですが、励ましてくれる先輩やショップの方にまで迷惑がかかるのも嫌です。現在の雇用形態が、派遣なので派遣会社に伝えようと思うのですが、そのまま会社にも話がいってしまい、空気が悪い中仕事に行きたくもありません。私はどうすればよいでしょうか？

Answer 1

「新規取た」の職場は、
そんな所も多いものです。

昔に比べれば少なくなったかも知れませんが、
まだまだ「ノルマ絶対」を掲げ
体育会系の風土を残す会社もあるようですね。

あなたの従事している会社が
どの程度の状況なのか分かりませんが
一般例で言えば、
最初は怒鳴られたり胸ぐらを掴まれる程度でも、
次第にエスカレートしてくる場合があります。

その担当者や上司などの
「指導」というハードルが下がってくるからです。

つまり、日常的に怒鳴ったり
胸ぐらを掴んだりしてる人は、
感覚が麻痺してきて、
態度がエスカレートする傾向があります。

もちろん「胸ぐらを掴まれる」ような事は
もう起きない可能性もありますが、
それとは別に、アポ取りを出来ないと
何らかの叱咤はあるでしょう。

暴力こそ無いものの、
それに匹敵するような罵声を毎日毎日
浴びせられるのも面倒なものです。

あなたが狙われている理由には、

アポ取りがかなり上手い、
上司や担当が言いやすい
（相手を見て攻撃している）、等

周りへの見せしめとして
怒鳴りやすかったり、
手を出しやすかったり、があるでしょう。

※上司や担当は、ヤバそうな奴には
あまり言わないものです。

派遣会社に伝えて、改善を求めれば
今後の暴力や罵声の牽制にはなるかも知れません。

しかし、それをするのを迷うあたりが
あなたが狙われた原因でもあるのでしょう。
「こいつになら、怒鳴っても大丈夫だな」
と、思われた可能性があるように思います。

多少の罵声なら、なんとな我慢もできると思いますが、
あまりエスカレートしてくるようなら
派遣会社へ報告して、善処を要求してもらうか、
仕事先を変更して貰うか、
その仕事自体を見直すべきだと思います。

とにかく、エスカレートさせると
あなたがボロボロになるだけなので
早い対応を心掛けるようにして下さい。

ちなみに、励ましてくれる先輩や
ショップの人には、迷惑は掛からないと思いますよ。

あくまで、あなたの被害で
あなたの問題ですから、
仮に辞めたとしても、
別のアポ取りが、新しい面談を取るだけなので。

頑張って。