解決済み
これは常識的にOKですか?職場でのことです。 休憩から戻ってくると 机の真ん中に付せんがペタッと貼ってありました。 内容(ほぼ原文です) 「机を強く閉めないでください。音が大きくて怖いです。 私の隣側のものなら可。(印)」 と隣の席の女性からの苦情?お願い?指示?内容でした。 私のデスクはすべりが良く、勢いよくしまってしまいます。 自分を正当化するつもりは全くなく、初めは気をつけていましたが、正直この隣の女性が好きではないのでうっかり大きな音が出た場合でも失礼しましたの一言を発しないようになりました。 この付せんをみてまず思ったのが「口で言えよ」ってことでした。 その次に何で付せんなんだ?「可」ってなんだよ?自分のが偉いと思ってんのか?と思いました。 因みにこの方もデスクをバンッと閉めることはあるし、そもそも逆にデスクを閉めず椅子を出したまま帰ることもあったり、ゴミもまともに捨てられなかったり、来客対応を一切しなかったり、2度3度伝えた指示も守れなかったりと一般常識がかなり欠けている方なので私は嫌いになったといういきさつがあります。 そういう先行意識があるせいで、この私への苦情(?)も非常識な方法での伝え方にしか思えないのですが。一般的にはOKの範囲ですか? 口で言いにくいのであればせめてメモ書きの紙を折って置くなりあると思うのですが・・・。 あと内容も「音が大きくて驚いてしまうため、気をつけて頂けますか?」程度なら私もイライラしないのに!と憤ってしまいます。 因みに今回は自分が原因でもあるため音についてはいっそう気をつけようとは思っていますが・・・。 気持ちを落ち着かせたいので色々とご意見いただけると幸いです。 立場的には私のが5歳ほど年下みたいですが先輩社員にあたります。 隣の席の人は中途採用で現在1年半くらいです。
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こんばんは。 その方はコミュニケーションが苦手なんだと思います。 おまけに配慮するということもできない。 人間力およびコミュニケーション力が低い人だと思って、気にしないことですね。
私の隣の役職付きアラフォー女性も、こんな感じです。 付箋ではありませんが、私の椅子の高さを低くしてほしいと言うのです。 なぜなら、私(男)と目が合うのが気まずいようです。 一度は、指示どおり下げましたが、違和感を感じたので、断った上で、また戻しました。 すると今度は、デスクとデスクの間に簡易的衝立を作っていて、11歳も年上なのに、幼稚っぽい事をするなぁ~と情けなくなりました。 御社の女性社員も、仰るとおり直接言うて来い!と私も思いますし、自分が出来ていないのに、人にばかり言うてんな!と思います。 自分に甘く、人に煩い奴は、ほんとイライラします。 弊社のアラフォーも、自分の出来ない事はやろうともせずに、何なと理由付けをし会議で廃止提案をします。 私の営業術をマネ出来ないため、その上の上司に廃止提案してました。
お互いのコミュニケーション不足が原因かと…、先輩のあなたが折れてあげましょう! 付箋はあまり常識的ではないけどね…
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