今月安定期に入る妊婦です。 妊娠はまだ会社の上司や人事の人にしか伝えていなく、他には社内の仲良い子３人ほどしか知りませ…

Question

今月安定期に入る妊婦です。
妊娠はまだ会社の上司や人事の人にしか伝えていなく、他には社内の仲良い子３人ほどしか知りません。
そんな中、会社の同僚から新年会のお誘いがきました。私は元々お酒大好きで、いつも飲み会には呑み要員として色々なとこでレギュラーで呼んでもらってました。飲み会の雰囲気も大好きです。
忘年会もいつもの飲みメンバーで～とのことで度々お誘いがきたのですが、その時は体調不良ということで誤魔化し(本当に体調不良でしたが)ことごとく欠席させていただいていました。

今回の新年会は仕事上お互い助け合ったりする若いメンバーで、年に数回集まれるかどうか。
今年は特にお世話になるだろうし、できれば参加したいと思っています。
開催候補日もちょうど安定期を過ぎた日程なのでそこで妊娠報告もしようかと思っているのですが、以下の事が気になりまだ参加の有無を連絡できていません。

●店が決まっていないのでコースの内容が心配
幹事の一人は私が妊娠してることを知っていますが、男性ということもあり恐らくそういう知識はなく
コース内容が酒好きに向いた生ものばかりだったり妊婦NGのものばかりだったらどうしようかと・・・(手を付けなければいいだけの話なのですが；)
だからと言って、あまり妊婦様的な注文は付けたくありません。
人数決まってからお店予約するので大変だろうし。。

●そもそも気を使われてしまうのではないか
喫煙者には遠慮せず吸ってもらいたいです。
いつも喫煙組は固まって座っているので、私が離れればいい話。
なにより私も喫煙者だったので、私がいるせいで分煙とか我慢するんだと思うとちょっと気が引けてしまいます。。

こんなことを気にするようではやはり参加するべきではないでしょうか。
今後私は産休・育休に入ってしまうので、同じように集まりに参加できるのは早くて二年以上後・・・。
しかも入れ替わりが激しかったりするのでもう同じメンバーではないかもしれません。
それより子育てに忙しくて飲み会に参加できるとも思えません。

どちらの意見でも構わないので、誰か私のこの優柔不断な背中を押してください。。

Answer 1

私は安定期といっても、疲れやすくて眠気もひどかったので、日中の仕事をこなすので精一杯だったので、妊娠中は飲み会は参加しませんでした。
出産すると、確かにしばらく行けなくなりますので、今行きたいのであれば行ってもいいと思います。
・食事は自分が食べられるものだけ手をつければＯＫ
・喫煙は自分が席を離れるしかないけど、少し離れただけでは、同じ一室にいればあまり変わらない。
周囲も最初は気を使うかもしれないけど、お酒が進むと、気を使ってはいられなくなる。
個室でない場合は、別のテーブル（別のグループ）で喫煙者がいることがある。
・電車で帰宅する場合は、帰りの電車があまり遅くならないように・・・。
遅くなると酔っ払いも多くなりますし、混雑します。

周囲のことを考えるよりも、自分の体調や気持ちを優先してください。
自分が行って楽しめるかどうか・・・。

Answer 2

体調的に無理が無く、参加したいならすれば良いと思います。

コース内容については幹事に一任し、食べられないもの飲めないもの（酒）は自分で避けるしかないと思います。周りの人には関係ない問題だから自己管理するだけの話ですよね。言える間柄なら「こういう店はきついかも」程度になら言っても良いかもしれませんが、仕事の付き合いですから私的な注文を言うのは程度の差はあれワガママだとは思います。

体調的に無理そうだと思ったら、店が決まった時点でキャンセルするのは仕方ないかなと思います。
（ドタキャンでなければ人数変更はできる場合が多いし、直前で変更が無理なら自己都合なのだから会費は払うなど対応して）

喫煙については、席を離す程度でご自身が納得できるならそれで良いと思います。
本当は体にはよくないでしょうけど、優先順位の問題ですよね。

周りが過度に遠慮しているようなら、頃合いを見て先に退席してはどうでしょうか。
気を使うか気にしないかは人それぞれなので…

Answer 3

報告してない事自体が
大問題だと思います。

産休時の人員配置を考えると
今の段階で既に
会社に迷惑を掛けてる
かもしれません

目先の酒の心配より
会社への報告を優勢しましょう

Answer 4

当日、いきなり報告して気を遣わせないように、
少なくとも感じとなる人には、事前に伝えて、
事前に気を使ってもらいましょう。

とにもかくにも、気を遣わせたくないのであれば
辞退してください。