上司の普段の言動で今の会社にこのままいていいか不安に感じています。 24歳の会社員です。最近上司の会社に対する言動…

Question

上司の普段の言動で今の会社にこのままいていいか不安に感じています。

24歳の会社員です。最近上司の会社に対する言動がとても気なります。
上司は34歳なのですが
「まだ若いし辞めるなら早い方がいいよ」
「俺はコネがあるからすぐにでも辞められる」
「年末年始もお盆も仕事。何の為に生きてるかわからん。」
「社長が引退したらこの会社は終わる(社長は今ガンの疑いがあって3月に1ヶ月間入院する予定です。)」

僕が調理師免許を持っている事を知ると、
「こんなところにいるべきじゃない。」と言われました。

確かに今の会社は給料は良いのですが年末年始、お盆、GWなどの大型休暇は大体仕事です。面接時はこんな事聞かされてなくて心の中で「こんなはずじゃなかった」とよく思ってたのですが、先日お世話になってる上司から上記のような事を聞いたのでかなりモチベーションが下がっています。今の世の中、仕事と私生活を両立させたいというはわがままな希望なんでしょうか？

Answer 1

会社は社長だけで動いてるわけでは無いので、先輩の話は半分位に聞いておきましょう。しかし雇用契約に無いのに休日祝日に労働させているなら違法ですし、世の中には連休にしっかり休める会社はいくらでもあるので不満があるなら転職をお勧めします。

ただし、それが出来るなら。

貴方が今貰っている給与額と貴方の市場価値が一致しているなら希望の転職が出来るでしょう。しかし会社のビジネスモデルが優れているお陰で給与額が良い場合は転職したら減収となります。また、その会社だけでしか通用しないスキルしか持っておない場合も同様です。

まずは人材紹介会社に登録してキャリアコンサルタントに貴方の市場価値を査定して貰う事から始めると良いでしょう。転職するしないに関わらずキャリアプランを考える良い機会になると思います。