解決済み
どうしても許せない相手がいます。 相手は元上司です。 この者に私は諭旨解雇に追い込まれました。 元上司が私に行…
どうしても許せない相手がいます。 相手は元上司です。 この者に私は諭旨解雇に追い込まれました。 元上司が私に行った行為を下記します。 １．私を騙して会社に対する不正を行わせた。２．根も葉もない悪意を持った噂を流された？（犯人という確証ナシ） ３．仕事を与えず無視に次ぐ無視を行った。 ４．辞めさせるためのパワハラを常に行っていた。 ５．諭旨解雇と経営陣より判決を下された際に、経営陣に虚偽の発言をし解雇に加担した。 ６．諭旨解雇後に社内通知で私と一切連絡を取る事を禁止（？）され、社内恋愛で婚約までしていた彼女と別れる羽目になった。 また、 諭旨解雇になった理由は １．がきっかけでして 具体的に記すと 元上司の指示で資料を作成、 その資料をその元上司の指示で外部に通達したことになります。 これが情報流出にあたるとされ 会社経営陣による懲罰委員会が開催となりました。 会社経営陣に情報流出が見つかったと連絡したのは元上司。 そして、懲罰委員会では、この元上司は私はこのような指示を出していないと シラを切られました。 それでも私は指示のもと行ったと証言したのですが 指示は全て口頭指示だったので証拠を示せず、 逆に人に罪を擦り付けようとしたということで 諭旨解雇となりました。 こんな風にされた理由は 後々、知ったことでしたが 新卒採用時に私と同姓同名の方が応募したらしく 内定時に私と同姓同名の者を取り違えて採用してしまった事であると想像できます。 その結果 最初に赴任した技術系の部署で明らかに能力が足りず ９か月で努力もむなしく外されたました。 本来はここで解雇に追い込まれてもおかしくなかったのですが 今は亡き会社オーナーから 『不況の中、こちらのミスで採用してしまったのに解雇するのはかわいそうだ』 との慈悲をいただき、 誠心誠意全力で働くということを条件に 技術部隊とは関係ない人事総務部で働きました。 ※１．私を貶めた元上司は誤って採用した張本人だったとのこと。元上司は、このミスにより恥をかかされただけではなく、降格させられたとのこと。 ※２．私は機械科卒ですが、同姓同名の者は電気電子科卒で尚且つ電検３種持ちだったそうです。ほんの数か月でこれと同じ能力を持つことは私の能力的には努力をしたと言えど不可能でした。 しかし、その後は 配属された人事総務部では、元上司から辞めさせるためにも仕事を与えられませんでした。 また、スキルアップさせることはなく、入社五年経っても会議やセミナーへの出席がゼロ。 名刺すら持っていない。 そんな状態でした。 本来ならば、そんな屈辱の日々に自分から辞めるべきだったかもしれません。 ただ、自分には転職出来るだけの能力がないこともわかっていた。 それに社内に恋人がいた。 何よりも恩赦をかけてくれたオーナーに恩返しがしたい そう思っていました。 そのため、辞める勇気がなく６年しがみついてしまいました。 その間にやった仕事は私が勝手に開設した社内ＰＣのヘルプデスク、 社内清掃、勝手に資料をまとめて、必要層としている人に配る事です。 指示をくださいと言っても最後まで『自分で考えろ』だけで、何もありませんでした。 そして６年目に初めて上司からまともな指示の仕事が与えらえたのが 最終的にハメられた不正な資料作成です。 これで解雇。 たった一人の男によって 将来を全て台無しにされたのです。 この者は部下が 諭旨解雇になったので 何か罰が下されると思っていたのですが 何故か何もなかったようです。 私から将来を全て奪い 死より辛い現実を貶めた この者がどうしても許せません。 事件から２か月が経ちました。 どうしても、この者に復讐をしたく 何も手につかない。。。 最近はこのストレスで自覚症状があるほど身体がおかしくなってきています。 この者を訴えたく 弁護士に相談しましたが 一切証拠がなく勝てる見込みがないと 断られてしまいました。 私は少なくとも自分でできる範囲で 真面目に仕事をやっていた 本来は解雇になる覚えがありません。 諭旨解雇になる際に会社経営陣より 諭旨解雇の理由として 会社へからの指示に従わないことも 付け加えられました。 しかし、そもそも指示がなかった。 こちらから何度もアプローチをかけたが 何も指示がなく自分で考えろと言われた。 そして、残ったのは 年を取り何もスキルもない自分。 もう一生このことを忘れることはできないでしょう。 この元上司に何か復讐できることはないでしょうか？ 社会的復讐で私にした仕打ちに匹敵する生涯後悔する様なものでないとつり合いが取れません。 生きていたことを後悔するレベルのようなことです。 ※殺すとかはナシでお願いします。 そんな一瞬で終わる苦しみなど私が受けた仕打ちに対してつり合いが合いません。 また労基にも相談しましたが、証拠がなく動けないとも言われました。
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回答（8件）
- ベストアンサー
途中まで読んで勝ち目ないなぁと思いましたが、案の定弁護士にも労基にも言われたのですね。 何も証拠がなく、あなたの書いていることも伝聞推定です。この上司はかなり老獪ですね。 私の提案は「忘れる」です。 ふざけるな、とおっしゃるかもしれませんが、私はデールカネギーの言う「復讐は高くつく」という言葉を信じています。 誰かに復讐しようとすると、いらぬ敵を作り、時間と労力を無駄にします。 今回上司に復讐した場合、どんな手段であれ、この人は入念に調べて証拠を固め、あなたをさらに追い込んでくると思います。 もしかしたら社会人として致命的な罰を受けるかもしれません。そんな人間を相手にすることを考え時間を無駄にするより、次に向けて新たなステップを踏むべきと考えます。
1人が参考になると回答しました
複数の労働組合に相談して、力になってくれそうなところを探すか、それでもダメなら探偵事務所ですね。 そういう上司なら叩けば埃が出るでしょう。
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悔しいけど。。。ほっときましょう。 大丈夫。元上司は必ず報いを受けるから。 貴方が手を下す必要はない。むしろ手を下す価値もない。 前を向いて次の仕事を探しましょう。過去は振り返らない。 復讐は元上司より偉くなることです。頑張りましょう。
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