派遣社員＝貧困というのは本当なんですか？

Question

派遣社員＝貧困というのは本当なんですか？数年前、リーマンショックで派遣社員切り捨て騒動が起き東京の日比谷公園や名古屋の白川公園に「年越し派遣村」という炊き出しが行われている映像が頻繁に放送されました。その時自分は派遣社員＝恵まれていない貧困層と印象を植え付けられましたが、これに最近疑問を抱くようになりました。
転職を考えたときに人材派遣会社の資料を見てみると、自給２０００円台後半の仕事がいっぱいあり、大企業(とくに電機や自動車)の工場だと月収３０万円を超す仕事もたくさんあるようです。正社員の新卒だと月給15～20万円くらいなので、本当に派遣＝貧困なのかと思ってしまいました。(年収300万円を平均年間労働時間(2000時間)で割ると自給1500円くらいです。)
ネットで調べてみると、こういうことはどこも「左翼メディアのねつ造」「ネトウヨのデマ」の両方のうちどちらかとしか思えない情報が多く信用できる情報源がありませんでした。
実際に派遣と正規、どちらが給料や待遇がいいんですか？(年功序列、昇給は除いて)
さらに言えば「非正規の貧困」は「フリーターやパートタイムの貧困」であって「契約社員や派遣社員の貧困」ではないのでしょうか？

(デリケートな質問のため、ID非公開にさせていただいています。ご了承ください。)

Answer 1

選び方次第だと思います。派遣でも職業に寄りけりだと思います。
たとえば、特殊技能や知識を使える人なら、派遣やパートでも、高給ですし、（自給１，６００円～など）夜勤ならもっと上がるとこもあります。

ただただ、一般の派遣（資格や知識なし）なら、1000円くらいが妥当でしょうけれど・・・。

派遣さんにも色々なレベルがあると言うことで、一概に「派遣は貧困だ」
とは、いえないんじゃないかなって思います・・・。

Answer 2

あなたのスタイルですが

小さく強い人なら正規軍の方が良い。長い目で観ても。

でかいやつなら非正規の方が良い。若いときにお金があれば遊べるだろうし、見せかけや捏造はしやすいだろう。

Answer 3

繋ぎの仕事＝派遣社員なら問題ないです

長期間働くなら 派遣社員は駄目ですｗ

天井が上がらない（給料が上がらない）

猫の手＝派遣社員ですｗ

待遇面では 場合によっては派遣社員の方が高待遇ですｗ

何時でも 首にしてください って 売り文句ですから

困った時は 派遣社員が 助けるから・・・・

しかし 派遣社員は ピンきり です。

単純労働型の派遣社員達は困窮しているかも？？？

あなたじゃなくても 出来る仕事中心です

つまり 半年以内に 辞めて欲しいです

次の派遣社員を連れて来いｗ

Answer 4

＞実際に派遣と正規、どちらが給料や待遇がいいんですか？

新卒で地方都市の中小企業に就職した場合、学歴にかかわらず正社員でも年収は200万円台前後がいいところですが、その後の昇給があまり望めかったり、未だに完全な週休2日制が導入されていなかったり、という実態を考えれば、決して満足のできる待遇ではありません。

一方で、時給1000円の工場派遣で働いた場合、年収は、日給8000円×21日（完全週休2日制を前提とした月平均勤務日数）×12となり、概ね200万円前後となります。

つまり、中小企業の正規雇用と非正規雇用では、実はそれほど賃金は変わらないか、むしろ時給換算では正規雇用の方が低く抑えられているのが実態です。

よく、中小企業の経営者から、いくら人材募集をかけても人が集まらないとか、入社しても定着せず、すぐに辞めてしまう、といった愚痴がこぼれてくるのですが、その背景には、非正規雇用にも劣る劣悪な待遇があるのです。

正規雇用のメリットが出るのは大企業に限られます。中小企業の正規雇用など、労働者にとってはあまり有り難いものではありません。

中小企業に正規雇用され、経済的に一生負け組に甘んじるくらいなら、派遣の方がまだマシじゃないか、という考え方が、若年層の間に広がっているように思えます。