解決済み
老人保健施設や特別養護老人ホームで働いている看護師さんにお聞きします。 私は新卒で5年ほど、内科と外科とICU混合の病棟で働き、忙しかったけれど大変勉強になりました。 その後、転職して大病院の血液内科で4ヶ月だけ働きましたが毎日サービス残業4時間の上へ中途採用のため先輩ナースがつかず4ヶ月で退職。次に内科外科混合で1年働きましたが、派閥争いで話の輪に入っていけず激務で仕方なく退職しようとしたところ系列の訪問看護へ8年異動しました。 そこで上手くいったので、結婚・出産し8年ほど勤めましたが、新しい上司と反りが会わず退職し、すぐ別のステーションへ異動しましたが、土地勘がないのにいきなり業務に入らされ、上手くできない私に上司は「病的な障害があるんじゃないのなんじゃ」とまで言われ、肩叩きにあい今は無職です。今は発達障害の診断を受けて、結果町です。 一応病棟、訪問看護の良いところ、自分の悪いところを経験したので、その経験をいかして次は老人保健施設の入居者さんの健康管理の内定を頂いたのですが、悪いところをさんざん経験したためまたうまくできないのではと心配で、鬱々として自信がありません。経済的事情から働かねばならないのはよく分かっているのですが、また履歴書に短期間で退職履歴が残ると、自信がありません。 生活レベルは低くて、託児所付という良いところで探したので是非入りたいのですが、私が仕事内容についていけなかったら解雇されて職場の託児所もつかえません。娘がかわいそうです。認可保育園も無認可も満員ですし、どうしていいかわかりません。
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上司医者ですかね?偉そうなのが多いですよね腹が立つけど まあ医者もそこが働くの正直楽ですよ気にしないでいいですね
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