解決済み
>昔大手だつた消費者金融傘下におさめていますが、ハードな仕事はこちらにやらせているとか? 会社が違うのですからこんなことはありません。 窓口業務(テラー)は大抵の銀行の大抵の支店で「パート」が主流です。 銀行員だから「優秀」とか「無能」とか言うのはありませんよ。 他の企業と何も変わりません。(入る前は同列に居る訳ですから) 銀行員にありがちなのは、「業界(銀行の論理)」に染まってしまうというケースです。(勿論、これもタイプこそ違え全ての業種に当てはまる筈ですが) 「顧客第一主義」を標榜しながら、実際は銀行の論理の押し付けですね。 昔と今の違いを言うと、今の銀行員(に限りませんが)は自分の頭では考えないということですね。 金利計算一つできない行員さんは大勢います。 取引先の決算書の分析も機械がやってくれますので、こういう分野に長けた人材も少なくなっています。 投資信託や保険など業務は多様化していますが、全てマニュアル通りにやっているだけです。 女子行員が資産運用の担当をしているケースが多くみられますが、「経済」のことなんか殆ど無知ですよ! 上から指示された通りのセールストークで売っているだけで、何か質問するとまともな答えは返ってきません。 「仕事のスキル」という意味では昔(オンライン以前)の行員さん(特に女子)が優秀でしたよ。 コンピューター化やマニュアル化の弊害だと私は感じています。 もっとも、それらは時代の流れ(に対応しているだけ)であって、「今の銀行員の能力が劣ってきた」ということではないのかも知れません。
バンカーと言えば昔はホワイトカラーの代表でしたが、昨今はIT関連や不動産、輸入関連など形態も広範囲になり、逆に銀行は統廃合で縮小ぎみです。 知り合いに元銀行に勤めていた人も何人かいますし、今現在もパートや派遣で勤めている人もいます。 全部が全部正社員というわけではないです。 それに銀行から追い出されて来た人も様々で、こいつはヤリ手だなと思える人から銀行で何をしていたんだろうと言う人までいます。 御社には銀行から派遣されて来る人はいませんか? 札びら切って金勘定はみんなできるようですが、他の業種に移行したらもうお手上げです。 所謂、潰しが利かない人間になっています。
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