セコム、ALSOK、等大手警備会社にお勤め、または元でも構いません。意見を聞かせてください。 警備会社内でマルチ商法に…

Question

セコム、ALSOK、等大手警備会社にお勤め、または元でも構いません。意見を聞かせてください。
警備会社内でマルチ商法に依存してるものがおります。
合法とはいえ、警備会社に従事するものとして、どうなんでしょうか？
警察庁はマルチ商法を注意喚起してますし、
国民生活センターにも苦情件数すごいみたいですし、
他社様のホームページでも注意喚起されてるところも見受けられます。
上司に報告するか迷ってます。
会社の信頼信用、風評被害を防ぎたいです。
マルチを毛嫌いするかたもいらっしゃいますからね

補足

ちなみに会社は副業オーケーです。
が、なんの副業まで、会社は把握してないです。

Answer 1

自称「業界上位」と言う警備会社に勤めていた者です。

確かにマルチ商法自体は苦情が多いと聞いていますが、現状では合法なので就業規則違反にはならないでしょう。

しかしながら、質問主様が気にしていらっしゃるならば･･･
「上司が部下に」「先輩が後輩に」と、その地位を利用しての営業をしているようであれば、またはその恐れがあるならば、部下や後輩は立場上で断りにくいでしょうから、そのような商法は社内では相応しくないとして報告されると良いのではないでしょうか？

また、警備先の方に営業をするようなことがあれば、社としての信用問題に関わりますから、当該社員の動向には注意をするべきです。

但し、違法ではないので「毛嫌いする人もいるから」程度では説得力は弱いですし、「判断力のある社会人なら断ることも可能」と反論されないように注意して事を進める必要はあると思います。