専業主婦からパートで気をつけること教えて下さい！ 1歳子持ちの主婦です。 来年度に開設される通園で専門職としてパ…

Question

専業主婦からパートで気をつけること教えて下さい！

1歳子持ちの主婦です。
来年度に開設される通園で専門職としてパートで勤める予定です。

以前は病院勤務でバリバリ勤めており、気の済むまでサービス残業をして年に2回は疲労で倒れる生活でした。

職場結婚を機に退職しましたが、また勤めたい気持ちが強く子どもが1歳を過ぎた所で就活しました。
夫は協力的ですが、私が仕事に対して熱血漢な割に体が弱いのでパートならと承諾してくれました。

就職先は子育ての理解があり、託児所完備なので一緒に通勤できます。

ありがたい反面、私なりに職場の迷惑にはなってはいけないという不安もあります。また、仕事にのめり込むタイプなので、健康面や家庭との両立に若干の不安があります。

専業主婦からパート勤務されている方で仕事と家庭のバランスの取り方や周囲への配慮の仕方など、経験談などありましたら是非教えて下さい！

Answer 1

まず、子供最優先で仕事をする意思でいてください。

子供は環境の変化を察知します。
貴方が仕事することで、仕事先にママを取られたと思うのか、必ず１～２回は発熱など、ママが働き始めたら体調くずします。
その時に充分についてあげられる環境でいてください。

勤務時間にもよりますが、すべてを完ぺきににはできません。
何かを妥協する範囲でワーキングママでいられたらと思います。

私は非常勤で勤務しています。
子供が生後半年で働き始め、立て続けに病気をしたので休みづらくなり、何度も転職しました。いくら理解ある職場でも休みが続くと居づらいです。
うちは特に病弱で本当によく入院する子だったのでなおさら。
今は知り合いの顔の利く事業所に籍を置き、時短勤務しています。
９～４時パートなので出勤前に掃除機まで終わらせ、仕事帰りに買い物をして帰宅後食事を作ります。
子供が小さいときは６時半晩御飯、７時半お風呂、８時半就寝のリズムでした。今は子供も小学生なので７時夕飯、８時半すぎお風呂の９時半就寝心がけてます。

Answer 2

私は学生で出産の経験とか全くなく、良い回答ができるかわからないですが…参考になると嬉しいです。
私の職場（飲食店）で働いている質問者様とほぼ同い年のお子様がいる主婦がいます。
職場に託児所が無いので、バイト上がりに商品などを補充することなく（補充する決まりです）上がったり、と、思いきやたま〜にのんびり補充したり（バイト上がる時間からだいぶ過ぎても補充する）なので気を遣って「私1時間後に上がりなのでいいですよ！お子さん迎えに行ってください！（汗」というと「あ、いいのぉ♪今日は旦那がね…」とどうでもいい事を話してきます。こっちは一応勤務中なので迷惑というか…
あと、よくお子様の熱がでた、手続きが、予防接種が、とよくシフトを交代させられます。熱ならまだしも、予防接種とか日を決めてシフト休みにしたらいいのに、と思います。そして出勤しても当たり前のように過ごし、ありがとうも言わない…。
あと、愚痴が多いですね(｡-_-｡)
あれしただのこれしただの…。お客様がこなくなると途端に話しだすんです。きっと今までは話するのが旦那さんや身内の方のみだったから誰かにきいて貰えるのが嬉しいんでしょうね。その気持ちはなんとなく分かるんですけど、勤務中の時はすることは沢山あるしこっちも集中力が無くなるから止めて欲しいです。