アルバイトの面接での男性の服装について 当方は30代半ばの元フリーターです。

Question

アルバイトの面接での男性の服装について

当方は30代半ばの元フリーターです。元というのは、1年半前に腰を痛めてしまい、歩行困難にまでなったため、
それまで働いていたところを辞めて、この1年半はずっと自宅療養をしていました。
療養期間の1年半のうち、約1年間ほどが歩行困難だったもんで、
ほぼ自宅に自宅に引きこもるような生活をしていました。
最低限の食料品調達のための買い物くらいしか外出しませんでした。
そのせいで体重が7kgも増えてしまい、最近となり再び仕事を探そうと思い、
スーツを取り出してみたらズボンが入らなくなっていた。
新しいズボンを買えばそれで問題解決なのですが、
恥ずかしい話ですが、元々貯蓄ほとんど無かった上、
この1年半の療養生活で全て使い切ってしまい、実家の両親からの仕送りに頼って生活しているので、
新しくスーツのズボンを買うお金がないのです。
正確に言うと、全くないってわけではないのですが、
正社員ではなく、極端に言うとコンビニや警備員などのアルバイト面接のために、
わざわざ面接時にしか着ない、採用後の仕事では着ないようなズボンを新しく買う必要はあるのかと迷ってます。
同世代の女性の友人に聞いたところ「私はアルバイトでの面接でスーツを着たこと一回も無い」といいますが、
自分のイメージだと女性で非正規雇用のパートの場合は企業の面接担当者も基本的に面接時の服装に対して厳しくないが、
30代半ばの男性になると厳しく「30代にもなって私服で面接に来るのは非常識」とか思ってそう。
20代前半の男性ならまだ違ったかもしれないが…

私は考えすぎなのでしょうか。
それともやはりアルバイトでもスーツで面接するのがルールでしょうか。
それが仮にコンビニバイトであっても。

Answer 1

過去にローソンで7年間、セブンイレブンで3年間アルバイトしていました。
私は一度もスーツで面接に来た人を見たことがありません。
オーナーに頼まれ何度か面接も行いましたが、服装は支給されるものを着るので、余程酷くない限り採用の対象になることはありません。
重要なのは髪型(長さ含む)と喋りです。
ホールではかなり声を張るので、モゴモゴしたしゃべり方の人は取らない場合が多いです。
言葉遣いが酷すぎても駄目ですね。
コンビニは第一印象「明るくて話しやすい人」が受かりやすいと思います。
7年間もやっていた私が言うのもなんですが、コンビニの仕事なんて馬鹿でも出来ますので(笑)

あくまでコンビニでの話です。

Answer 2

あなたが面接官ならどちらを採用しますか？

第一印象は大切ですよ。