エリートはほとんど激務ですか？勤務医、キャリア官僚、渉外弁護士、外資コンサル、外資金融、総合商社

Question

エリートはほとんど激務ですか？勤務医、キャリア官僚、渉外弁護士、外資コンサル、外資金融、総合商社

Answer 1

激務ですね…官僚は上司も先輩も東大なんで東大は自慢になりません。
お先に失礼しますという言葉はありません。先輩、上司より先に帰ることがないからです。
勤務医は出身大学の学閥があります。
商社は体育会系です。運動部出身が多いです。
外資は縦はありませんが、結果が全てなんで倍働くことになります。何も教えてくれないんで、ぼんやりしてたらクビです。

Answer 2

自称知恵袋で一番頭のいい人kpjmfndjpnoajに聞いたらいいと思います。

Answer 3

地方大出のノーベル賞受賞の方は東大より格下ですか？多重知能の概念から偏差値無意味。日本は民主国家ではない。官僚支配の国K･V･ｳｫﾙﾌﾚﾝ官僚=優秀=高偏差値と言う盲信が間違い。偏差値自体が海外では意味ないです。
海外ですと幾つになっても大学に行けますし日本のような受験ではなく自分の考え方をいかに表現出来るかの問題です。 日本の受験は暗記力とパターン思考の教科書丸覚えだけですね。
海外の教育は論理的思考力、創造性と想像力、リベラルアーツと言って人としての真の教養や医師ですとコミュニケーション能力も求められます。 大事なのは知識だけでなく考え方･内容です。今の日本の元凶行き詰まりがここにあります。
海外来日研究者発言「日本の教育と科学技術の発展を願うのなら東大の別格化は最悪の選択である」ノーベル賞受賞自然科学分野４人だけあれだけ研究費国から投入されて。科学技術力の高い欧米諸国の中で「ピラミッド型」の大学分布を実施している国はなくみな「八ヶ岳型」分布を採用していることから見てもまた大学に本当の意味での公正な競争をさせるためにも「八ヶ岳型」への転換は必須であろう。ドイツでは、教員の内部昇格は法律によって原則禁止されている。一般的に欧米の大学では自校出身者の比率が少ないしむしろ積極的に自校出身者の採用を避けようとしている。なのに日本では、東大を筆頭に相変わらず学閥意識が強く教員の過半数が自校出身者で占められている大学が多い。日本の教育にもさらには日本の科学技術にも、明るい未来はない。

ﾄﾞｲﾂ留学生がﾄﾞｲﾂでは皆自分のやりたい学問がある教授、研究内容から大学選ぶ日本一番になりたい有名だから就職に有利。

これでは学問が社会に還元されない。経済学者のﾉﾘｰﾅ・ﾊｰﾂは専門家に頼りすぎることには限界があり危険ですらあると言います。ﾄﾞｲﾂやｲｷﾞﾘｽなど欧米は医師の選考基準に人格も重視。
がんﾋﾞﾀﾐﾝC過去質必見

Answer 4

私の知り合いの商社の営業マンは仕事の電話に出ないで昼寝ばかりしていますよ。
仕事の打合せでもちゃらんぽらんで適当なので、普段の自堕落が仕事に反映されるのでしょう。