派遣社員 職場について 正社員歴10年、派遣社員歴10年のアラフォー派遣社員です。1つの会社で正社員10年。今現在、4…

Question

派遣社員 職場について
正社員歴10年、派遣社員歴10年のアラフォー派遣社員です。1つの会社で正社員10年。今現在、4社目の派遣で1年半、外資系メーカーの受発注業務で就業中です。3社目までは契約満了で終了しています。
社会人歴が20年程ありますので、職場の人間関係等色々な事がありましたが、乗り越えて来たつもりです。
が、今の職場で先日ショックな事があり、相談させていただきたく、アドバイスをいただければと思います。
会社でパーティーがあるとのことで、パーティー開催のお知らせがメールで来ました。その日は金曜日で17:30スタートとのことでした。会社の就業時間が18:30ですので、就業時間内にスタートということになります。金曜日は休日前ということもあり、受発注業務が忙しく残業しないとこなせない仕事量です。普段ですと、私が担当している客先をこなせば良いのですが、その日は他の客先を担当している社員の方が海外出張中で、その方の分も私が処理することになります。必然的に仕事量が増えて、残業時間も増えます。正直パーティーに参加する余裕はないなと思いつつ、当日を迎えました。予想どおり忙しく、黙々と仕事をこなしていました。そして、パーティースタートの時間が来ました。実際のスタートは18:00過ぎだったのですが、
上司が私のところに来て、どう？と言われたので、仕事が終わってませんと伝えると、最初だけでも的な感じで言われたのですが、そんな余裕はなかった為、あっでも仕事が…と言ったら、何も言わずにスーッとパーティー会場に行ってしまいました。パーティー会場と言っても同じフロアにある少し大き目の会議室です。そうすると他の社員の方々も続々と会議室に向かい、気付けば私一人で仕事をしていました。従業員30人程の小さい会社ですので、ワンフロアしかありません。薄い壁を隔てて会議室があるのですが、音はダダ漏れでほぼ何を言っているか聞こえます。大音量で音楽を流したり、ゲームをしたり、お酒も入っているので声も大きく大変盛り上がっているようです。まるで、私がいない者のように…。そんな中、気にしないように仕事をしようと頑張ってはみたものの、どんどん腹立たしさが込み上げてきて、仕事に集中出来なくなりました。が、しかし私の他にやってくれる人はいません。やらないと倉庫の方や客先に迷惑をかけてしまいます。我慢して何とか仕事を終わらせたのですが、会社を出た途端、悔しくて自然と涙が出てきてしまいました。今迄、こんなひどい仕打ちはされたことがなかったし、もうどうしたら良いかわからなくなりました。
真面目にコツコツとやってきたつもりですが、私に何か非があるのでしょうか？
海外出張中の社員の方からは同じ部署の方に私のサポートをお願いしますと言っていただいていました。が、我関せずで協力的ではありませんでした。そんな予感はしていたのですが…。
今までの経験上、派遣元の担当に言ったところで、何の解決にもならなたったので、あまり言いたくない気持ちが強いのですが、やはり派遣元に相談した方がよろしいでしょうか？
アドバイス頂けたらと思います。

補足

皆さん、回答ありがとうございます。少し補足させていただきます。そもそもパーティーに参加するつもりはありませんでした。仕事が終わらないのは目に見えてましたから。
派遣という立場ということも承知しています。今まで割り切ってきていますので。が、もう少し配慮があっても良いのでは？と思ってしまいました。私の驕りかもしれませんが…
ちなみにもう1人の派遣の方は参加しています。違う部署の方ですので、なんとも思っていません。私のいる部署のコミュニケーションが社員同士でも微妙な雰囲気なんです。他の部署の社員の方が見かねて、声を掛けて頂いています。食べ物を持って来てくれたり。同じ部署の社員が知らんぷり、それで腹立たしい気持ちになってしまいました。すみません、言葉足らずでした。

Answer 1

「海外出張中の社員の方からは同じ部署の方に私のサポートをお願いしますと言っていただいていました。」これを派遣元に言いましょう。それとあなたの残業時間が多いのも。当然パーティーに出られなかった事も。

Answer 2

きっと、根本的に質問者さんと感覚が違うので、気分を害したら申し訳ないのですが。

派遣先というのは、派遣社員からすると客先ですよね。客先がパーティーをするからと言って、「よそもの」の私には関係ないのでパーティーに参加できなくても何とも思いません。もともと、パーティーや宴会の類いは好きではないので仕事をしているほうがマシですし。

＞こんなひどい仕打ちはされたことがなかったし、もうどうしたら良いかわからなくなりました。

確かに、自分が派遣先の人間なら私もそう思います。ですが、派遣社員であるあなたは、派遣先の人ではなく、よその会社(派遣会社)の人間です。派遣先の人と同じ扱いをしてもらえないことに不満を言うのはおかしいのではないでしょうか。派遣先の人と同じ扱いをしてもらって当たり前、という感覚があるから「ひどい仕打ち」という言葉が出るのであって、派遣先と私は別物と思えば、そういう気持ちにはならないのではないでしょうか。
声を掛けてもらえるだけ良心的な派遣先だと感じますよ。参加できなかったのはたまたまであって、別に意地悪で仕事をあなたに押し付けて他の人がパーティーに行ったのではないと思いますが。

派遣元に言ったところで、どうしようもない問題だと思います。

Answer 3

仕事が終わってない段階でパーティーに参加したら
パーティーが終了したら仕事をしなくちゃいけなかったんだろうし
出ても出なくても大変は大変だったのかなと。
盛り上がってる音が聞こえ集中できなかった所で仕事辞めて、パーティーに参加しちゃいますね自分なら。なんか悔しいですから。もしくは帰る。ふざけんなって感じで。パーティーでは無いですが似たようなことがありました。その時は、人のことバカにしてんのかと思いました。それからはそういう奴らだと切り捨てました。
腹を立たせ続けるのもバカらしかったし。
気にしないのが一番です。
相談は派遣元ですね。

Answer 4

終わった事です。忘れて下さい。

質問者様は大変健気に業務を遂行されております。
職場の方々も、皆さんそのように評価されているでしょう。

しかし、業務をどうかこなすか→パーティーに参加出来ない
この流れにおいて、自己判断の要素が強い事は否めません。
結果的に悔しい思いをされてしまったことにはかなり同情しますが、恐らく質問者様一人を除け者にしようと考えていた方はいないはずですし、実際に参加を促す声もあったわけです。

また、初めての場面での判断ですので、致し方ない面も多大にありますが、強いて原因を上げるとすれば、事前の相談がお互い足りなかった所でしょうか。

始まる前は思っていなかったかもしれませんが、参加したい意思も伝わっていなかったのではないでしょうか。
更に言えば、残って仕事をされた方が、質問者様以外に一人でもいれば、そこまでの感情にならなかったかもしれません。

まとめますと、今回は犯人も悪人もいません。
結果的にそう思われた事を派遣元に相談し、派遣先に問題提起したところで、茶を濁すだけですし、仮に言葉での謝罪を勝ち取ったとしても、「だったら初めから言ってよ～」と不愉快にさせるだけでしょう。

今回の経験を元に今出来ることは、次回に同じ事態にならないよう工夫することです。