今年の12月いっぱいで仕事をやめるのですが、 失業手当をもらうのは初めてです。 なにか書類など会社からもらったりする…

Question

今年の12月いっぱいで仕事をやめるのですが、
失業手当をもらうのは初めてです。
なにか書類など会社からもらったりするのですか？

それと、1月2月は雪のため会社が休業なのですが
(3月から再開、休業中の給料は出ません）
それを機に転職しようと考えています。

この場合退職理由は自己退社になりますか?会社都合になりますか？

補足

6ヶ月から失業は降りるのではないのですか？

Answer 1

ひょっとして、北国のゴルフ場で働いていて、毎年冬にはゴルフ場が閉鎖しちゃうから、３月から１２月まで季節的に働いている、というようなところだったりはしないでしょうか。そういう場合は被保険者資格が一般のものとは違っていることがあって、支給される形も変わってきますし、受給できる基準も変わります。

なので、職場のベテランさんとか労務管理をされている方等に聞いてみるといいかも知れませんよ。

Answer 2

離職票を貰って下さい、ハローワークで自己申告すればOKです、直ぐに失業保険が貰えなすが、勤務年数が有りません？、１年以上が必要です。

Answer 3

※受給資格者（両方必要）

●いつでも仕事ができる状態なのに失業状態にある
●離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12ｶ月以上あること

退職前に勤務先にて離職票に必要事項記入
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退職
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離職票が会社から送付されたらﾊﾛｰﾜｰｸへ

退職後10日以内に会社から､退職前に署名捺印した｢離職票2｣と､退職後にﾊﾛｰﾜｰｸから発行された｢離職票1｣が送られてきます｡ もし退職後10日たってもこれらの書類が送られてこない場合は､会社のほうに確認してください｡

これらの｢離職票1､2｣と｢雇用保険被保険者証｣（退職時に会社から受け取ります）､本人確認書類（運転免許証など）､写真､印鑑､預金通帳をもって､住んでいる管轄のﾊﾛｰﾜｰｸに手続きに行きましょう

ﾊﾛｰﾜｰｸでは求職の申込みを行うと同時に離職票を提出して失業給付の受給申込みをします｡この時に､受給資格があるか､離職理由なども判定されます｡これで受給申込みが完了です｡

指定された説明会､失業認定には必ず出席

申込み時に指定された｢雇用保険受給者初回説明会｣には必ず参加しましょう｡この説明会で雇用保険について説明を受けるほか､｢雇用保険受給資格者証｣｢失業認定申告書｣を受け取ります｡

説明会の後は､失業保険を受給する間は､失業認定として4週間に1度はﾊﾛｰﾜｰｸに行くことになります｡もちろん､その失業の認定までに､求職活動をする必要があります｡2回から3回の求職活動（ﾊﾛｰﾜｰｸより指定されます）を行い､失業の認定を受けることになります｡この失業認定をもって雇用保険が給付されるというわけです｡

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