企業のその研究の取り扱いによりますが、就職できる可能性は増えるでしょう。 企業本体の研究に直結する内容ならば、採用の可能性はとても高くなるでしょうけど、そうでない共同研究もあります。
その研究に携われば、可能性はあるかもしれませんね。一つの研究室でもいろんなテーマを持っていますから、共同研究のテーマとは違うテーマを選ぶと、大した有利にはならないでしょう。
基本的には、同じ大学の他の研究室の方よりは、可能性が高くなります。 ただ、それでも、人事部による審査で、能力不足当により落とされることも十分に考えられますが。。。
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