呼吸器内科・腫瘍内科で働く新人看護師です。入職して半年余り経ちますが退職しようと考えています。理由としてましては、他の新…

Question

呼吸器内科・腫瘍内科で働く新人看護師です。入職して半年余り経ちますが退職しようと考えています。理由としてましては、他の新人と比べて報連相が少ない、度重なるインシデント(24時間キープの点滴が6時間以上早く終わってしまう、頓服薬を定期薬と間違えて内服させてしまう、翌日分の検体を間違えて当日に採取してしまうなど6R関連のインシデント)が短期間に重なり先輩スタッフの信用を失ってしまいました。ミスを重ねるごとに動悸や気持ちが焦るようになり精神安定剤を飲み始めました。精神安定剤を飲み始めてからは6R関連のインシデントは無くなりましたが一度失った信用は取り戻すことは出来ず同期の中で一人だけ受け持ち人数を減らされたり夜勤の回数を減らされたりと精神的に辛いです。ミスを犯すことが怖いということを新人教育責任者に相談してもそれは自分の保身しか考えていない証拠でしょと突き返され相談もできません。退職したい旨はまだ師長に相談していませんが、退職した後すぐに既卒の中途採用として転職するか退職後4月まで待って他の病院に新卒として1からスタートということで採用してもらうか迷っています。(そもそも職務経験があって新卒で雇ってもらえるのか不明ですが)アドバイスをお願いします。

Answer 1

時にはあなたのような看護師さんがいますね
きつい言い方をすれば、辞めていただけば医療事故の心配もなくなります。失礼ですが師長などは肩の荷を下ろすでしょうね

ですが、あなたはこれから４か月待って新卒での採用はありえませんよ。新卒は書いて字のごとく新しく学校を卒業した方です
あなたは、既経験者として採用になります
ただ、お書きになったような状態が続きますとH`Pでは危険で使えません
デイセンター、介護施設などを応募してください