Wワーク禁止のパートを辞める際の次の仕事への切り替えについて。 現在週5のフルタイムでパートをしており、今月末で有給消…

Question

Wワーク禁止のパートを辞める際の次の仕事への切り替えについて。
現在週5のフルタイムでパートをしており、今月末で有給消化の後退職予定です。次は登録制の派遣バイトで働こうと考えています。そこで質問なのですがこの場合、有給消化中に派遣に登録するだけなら契約違反にはならないでしょうか？
有給消化中に派遣に登録だけ済ませ、退職後となる年明け後から正式に仕事をするつもりでいます。登録のみで実際に賃金が発生しなければWワーク扱いにはならないでしょうか？それとも登録のみであってもきっちりと退職した年明け後にするべきでしょうか？どなたか教えて頂けると嬉しいです。よろしくお願い致します。

Answer 1

Wワーク禁止（副業禁止）の規定は、会社ごとに定めたもので、自社の業務に専念することを求めるための決まりです。

そのため、自社の業務が無い日であれば、特別気にされる必要はありません。裁判例では、「従業員が就業時間以外の時間をどのように過ごすかは従業員の自由で、就業規則で兼業を全面的に禁止することは不合理である。」という見解です。

まして、退職予定であるなら、有給消化中に他で仕事をしても何ら咎められるものではありません。