試用期間終了時に解雇された場合や自主退職した場合はその職歴を履歴書に書かないと詐称になってしまいますか？ 雇用保険は入…

Question

試用期間終了時に解雇された場合や自主退職した場合はその職歴を履歴書に書かないと詐称になってしまいますか？
雇用保険は入ってしまってましたので分かるとは思いますがわざわざ２ヶ月くらいの職歴を書く必要あるのかなぁと思うのですが…

試用期間後正社員との条件で入社しましたが実力不足、不適合で試用期間終了時に辞める(解雇か自主退職)事になりました。
もし履歴書に書く場合や面接で聞かれた場合は期間限定の契約社員を生活のために少ししていたくらいの説明で良いでしょうか？
正社員でなく身分が良くわかりません…

Answer 1

ID非公開さん

○試用期間終了時に解雇された場合や自主退職した場合はその職歴を履歴書に書かないと詐称になってしまいますか？
試用期間後正社員との条件で入社しましたが、実力不足、不適合で試用期間終了時に解雇か自主退職する事になりました。
もし履歴書に書く場合や面接で聞かれた場合は期間限定の契約社員を生活のために少ししていたくらいの説明で良いでしょうか？

＞試用期間での退職という短期間の職歴は、履歴書に記載しなくても構わないという根拠は何処にもありません。
記載しなくても構わないというのは単なるテクニックにしか過ぎませんし、会社側が採用選考時に知りえていれば採用することはなかったと判断すれば、経歴詐称として処分されることもありえます。

試用期間として期間を定めた雇用契約であれば、期間満了での退職とすることが出来るでしょうが、正社員として雇用された場合の試用期間であれば、あくまでも正社員としての退職なのですから、ありのままを記載しておかれるべきでしょう…

ご参考に…

『試用期間中の突然の解雇？』
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2375

『これって経歴詐称？』
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2143

『経歴詐称はこんな時に発覚する』
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2303

Answer 2

私が言うとしたら、
入社前の条件と現実が大幅に変わっていた。
残業とか給料・・・納得できませんでした。