派遣社員として勤務中に自身の結婚式があった場合招待する人は？

Question

派遣社員として勤務中に自身の結婚式があった場合招待する人は？現在派遣会社に登録し、働きだして約1年経ちます。
来年から再来年あたりに自身の結婚式がありますが、
部内の人を上司として呼ぶべきでしょうか？
正社員であれば部長、直属上司を招待するでしょうが、
現在は諸事情により転職し派遣社員として働いていますので
招待するべきなのか分かりません。

ちなみに、会社は全国に支店のある中小企業です。
部内は6名、本社で勤務しています。
契約期間はあと二年ありますが、結婚したら退職し
相手方の実家の方へ移住する予定です。

ご回答の程、宜しくお願いします。

Answer 1

まずはご結婚おめでとうございます。

他の方も書いていらっしゃる通り、招待不要ですよ。

派遣社員の方で、結婚式･披露宴で派遣先担当者を招待するなんて、新郎も同じ職場でなければまずあり得ません。

私が新郎側の学生時代の友人として披露宴に招待された時も、派遣社員の奥様との招待客の人数バランスを取るために、と新婦側席に友人達と並んで座りましたよ(披露宴の受付･司会･二次会幹事もやっていたので、違和感はありませんでした)。

新婦の派遣先の方では、プライベートでも非常に仲の良い派遣仲間さんが二次会に参加されていましたが、確かお一人だったと記憶しています。

質問者様の場合、今後のご縁もなくなりますし、誰を呼んで呼ばなくて、は逆に角が立ちますから呼ばない方が良いです。

結婚式の関係でお休みを頂戴したら、ありがとうございましたというお礼と、無事に終わりましたという報告をしても良いかな、くらいです。

少人数の職場だと、花嫁姿の写真はないの？とか、新郎はどんな方？とか聞かれる場合もあるので、披露宴の時にご友人が撮られたお二人の写真を一枚メールして貰っておいて、必要に応じて見せてあげても良いかも知れませんね。

Answer 2

派遣先の方に招待状を出したり、質問の内容を話せば大笑いされます。
契約期間は後２年と言ってますが、それは単なる接触日迄２年であって貴方の契約期間は精々３か月更新です。
貴方が結婚する迄居るとは限りません。
また、派遣先の方はお客様であって貴方の会社の方とは違うのです。
例え結婚する時期迄いても、結婚の発表は勿論の事、結婚式の招待もすべき人ではないです。
勘違いだと大笑いされるだけです。

Answer 3

退職しちゃえば絶縁でしょうから、招待される方も迷惑です。
将来を応援して下さる方に、ご来臨をお願いするのが、披露宴です。

Answer 4

派遣先の上司はあなたの上司じゃなく、取引先の方では？
さすがに10年以上も勤めてプライベートでも親しいくらいじゃなきゃ呼ばないでしょう。お祝い金請求は失礼じゃ？
さらに退職するのに、なぜ呼んでもいいかもと考え付くのかも不思議

義理付き合いにプライベートなイベントでお金をかけさせるのはナシ。